前端想找个好工作，你重点准备你做的项目就可以了。
那为什么呢？你我给你分析一下，你比如像技能八股的那些就是靠背，它跟实际开发关系不大，不存在好坏。面试题一大堆，你背背就行了，如果到时候实在说不出来，那没办法呀，你没记住。
然后像那个笔试题，有些要写算法的，那你写不出来不是你的问题，那第三像那种场景题，一场面试里面可能占十分之一。对吧，你说思路就好了，这东西也不需要你额外去准备，多你看一看场景题。
那剩下决定你面试的就是你的项目，而且为什么我说是你自己做的东西呢？因为如果不是你做的东西，你准备不好的，你比如说前端这边架构。哪有什么架构师啊，几乎就不需要什么架构师。1万个公司里面对吧，1000个公司里面需要能需要一个吗。你工作中接触不到他，说实话真的没什么需求，他真的有的话，可能就招几个月给他搭好之后，这样把人家开了。
所以说如果是你的项目里头没有难点，你真的要补充的，我觉得就是跟实际开发有关的。比如说做一些优化，那真的是很需要，这个每个公司都需要。比较实用。还有可能在做一些提效的一些工具，工程化的东西，其他真没什么了。
所以为什么我做前端辅导，我重点其实是挖掘你的项目的难点。不是给你提供一些资料，虽然我有很多资料，但这些资料太多了，没什么用，很多。
挖掘你的难点，然后我可能再补充一点，每个项目再补充个1~2点难点，甚至不补充也可以，一些可能对你有帮助的一些点。就够了，去找工作就好了。
很多东西你把握不住，你考不上清华，那是你的问题吗？不是，对吧，你面试题你实在是说不出来，那是你问题吗，你没记下来，你能把前端那么多面试记下来的，不可能的。
笔试题写不出来，你写半年你都写不出来的。就像数学的大题你做不出来，没办法，你能力有限，你能准备好就是你做过的一些东西，其他你东西你都把握不住。
就是为什么我说这个前端的架构这个东西谁能把握住，这东西本身就没有几家公司需要这个东西，有几家公司在招架前端架构师，真招你也应聘不上，你这辈子也应聘不上，你往这方向准备没用。
包括什么搭一个什么脚手架，说实话。感觉用处也不是特别大了，也不好准备说也不好说。
所以真正就是我感觉啊，就是你做的实际对开发有关系的，就是你每天在做的事情。我觉得面试重点真的就是在这些方面。
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