前情提要
我的情况有一些特殊，所以我在这里先和大家讲一下在参与这份工作前我在做什么，虽然每个人面临的情况都不相同，但是我还是想向大家分享一下我的这段经历，目前我还在职哈。
在校困境
去年是我大三的前半个学期，因为各种问题我留在学校参加技能竞赛，所以很难参与实习，当时我记得为了后面可以顺利参与实习，提前在BOSS上看了一些岗位。
我在天津上学，想从事Android开发，结果发现几乎没有什么公司在招安卓开发，更别说实习生。我记得我还试着问了问招全职的公司，但要么是已读不回，要么是说暂时不招实习生，再一个就是表示希望招经验丰富的，实习生可能就白跑一趟，我记得好像就放弃了，看看其他城市有没有。但是当时我发现有一家远程公司，不过我忘记因为什么原因当时没有去询问了，可能是我只是在了解实习公司，没有入职的想法？毕竟还在备赛。
后来我记得我还看过西安的，因为那里离老家比较近，老家那块是真的没有互联网。不过西安确实是有招的，当时我忘记我有没有去问了，毕竟我自己还在天津，即使是有我也暂时去不了。
这是我在BOSS上的数据，沟通过的有44个（含有主动问我的），投简历的只有3个（不含现在的远程公司），基本上就是没几个要实习生（天津）。
感觉天塌了😭😭😭，我当时都想准备个前后端的简历了。
希望重燃
有一天我突然发现BOSS上有一个打招呼的，emm，虽然我隔几天就会看一下吧，好巧不巧，这家公司居然是我之前看到的那个远程公司。
我记得是让我直接交简历试试看，当时我记得职位写的是本科要求，但是我是专科，就又确认了下，比较幸运，也要专科的学生。算是很惊讶吧，因为我压根没觉得会在最近可以进行面试，而且还在备赛，属于是进退两难，但是想了想，远程实习应该也不会太紧张，而且这是个很重要的实践经验，之前都没有参与过真正的企业项目，所以再三考虑还是决定去面试了！
面试
在这之前我从来没参加过面试，线上线下都没有，要紧张死了，我之前就在幻想面试怎么样怎么样了，但是真到了这时候还是非常忐忑的，就是又激动又担心自己过不去面试。
一面（笔试）
当时BOSS的HR让我去加一面的HR，一面HR先给我发了公司的介绍，我看完后就同步了下自己的情况。
哈哈现在回头看好像还挺傻的，我当时好奇的是为什么招的都是实习生，主要是我没上过班，这还是个远程工作就比较担心自己是不是会被骗了，那种专门招实习生拿补助的，就问了下原因。
当时和我说的是在远程会议上，进行自动化面试，我之前就听过远程面试就这样的，还以为有很多人投递，大家轮流在会议里面面试，结果不是这样，还挺新奇。
就是面试有两轮，首先是一面的笔试，这个笔试不是和大家想的那种在别的平台去做题，而是在公司自家的平台，需要开摄像头和屏幕共享，因为会议可以录屏，就相当于是个监督了。
笔试过程
说实在当时说第二天面试我还是有点混乱的，就是那种什么都没准备，但是马上要考试的感觉。但是越是这种时候越是看得开，因为就是招个实习生，应该不会太夸张吧这题目，大不了就算了，以后再找，这是我当时的心态。（不过别看我很佛系，我能找安卓实习自然还是知道一点点的啦。）
到笔试开始的前几分钟我还是有点紧张激动和担心的，不过拿到题目之后感觉有点杞人忧天了，题目有两部分组成，基本专业（安卓）知识和逻辑题，应该得感谢我自家还是有在学安卓的，基础知识我觉得没有不会的，我还担心会是什么算法笔试（我算法一窍不通的）。麻烦的就是逻辑题了，我没有料到会是这种题目，一开始比较慌张，因为我得边做题边说思路，不过这样也有点好处，就是我慢慢平复了下来做题。
记得当时是给了2个小时？我几乎把时间都用完了。
笔试结果
我把答题卡交给HR了，说是3-5天有反馈，但是当时处理很快，我当天晚上就收到了二面（技术面）通知，可以说是如释重负又有点小激动呢，我还担心自己是不是一面都过不去。
二面（技术面）
有了笔试的经验之后我就不太担心二面技术了，可能之前也是缺少自信的一种表现吧。
二面就是技术面了，其实到这块的面试就已经类似聊天那样了，我简历写了不少项目，所以问了一些项目的内容，还问了一些基本安卓的技术知识，无论是从开发还是语言上都有，但应该不是大家常说的那种八股文，就是日常会用到的东西。
如果也有同学在准备实习面试，那么就是会就是会，不会就是不会，当然我说的情况不是问那种八股文就是场景很奇怪的，大部分情况不会就可能是你平时没接触到，但是企业在真正用的东西。
也可能是天时地利人和都占上，大部分都回答上了，剩下的就是问问公司的项目情况，我还在最后问了下这个远程上班我得每天开个摄像头吗？当时得到的回答是，公司信任大家，自己填报工时即可（现在是OA系统上填写了）。
我还以为要等一会，没想到当天晚上就收到通过的通知了，属于是效率拉满了。
说实在，很忐忑，很激动，以前都是幻想，现在是真的实现了，就这样我开启了我的第一次实习，远程实习！
带薪培训
我勒个线上带薪培训，这什么好日子。
刚进入公司主要是做一些OA注册，邮件的公司要求查看，怎么填日报，怎么考勤，工资是怎么算的。
然后在公司群里准备一个自我介绍，因为大家都是远程，所以用这种方式来介绍自己。
我忘记是培训前还是培训后签的合同了，好像是入职第二天就签？
就是入职那几天比较忙，因为没参与过，就很多手续需要走，但是带薪培训实在是太爽了，没有什么后顾之忧。
自动化培训
自动化培训前面主要是让大家下载开发环境，项目资源怎么命名，就是这种比基础的或者是必须的东西，有3天时间准备，不过大部分情况是我们已经准备好了这些，你不可能没有开发工具。
后面的培训就是开发实战了，主要是复刻一些已经开发完成的页面，这部分给了8天的时间，如果遇到问题可以问自己的负责人，做完之后需要录一个视频来讲解代码，以及把代码传到git仓库上，我这边用的就是Github了。
我当时想做的尽可能还原，就把公司已经做好的APP进行了拆包，拿了下安装包里的切图资源，上了班我才知道原来APP大部分时候要用切图，也是释然了哈哈哈。
我做安卓是因为我切实喜欢移动客户端的开发，所以这次直播和培训项目也是稍微花了一些精力，尽可能做的好。
培训期间基本上就是大家自己填当天的工时日报，我记得当时好像没有人联系我问进度或者什么，本来是线上大家也都在忙自己的事情吧，就这样愉快的度过了我的入职考核周期。
工作初体验
因为我没有在线下公司实习或者工作过，所以也不太清楚区别，因为没有通勤，所以我参加实习工作之后在学校是8点起来，在家就是9点起来，如果有之前安排的业务，那么就直接开始做业务，如果今天没有别的事情就看看其他群有没有我的事情。不过大部分时候我都是起床后打开浏览器先模会🐟再工作的，感觉已经养成习惯了哈哈哈。
当然效率也是有的，毕竟你都不用早起，还是有很多精力干活的。
远程模式
远程工作的模式基本上就是负责人给我分配活，估算需要的时间（单位是天），然后就是有困难的地方给我指导一下大概的方向，或者有可以复用的就告诉我哪里可以复用简化开发。
一般会先进行需求评审，通过线上会议和大家讨论需求，大家都没问题的话就会按照需求文档分配任务（一般大体结构都确定了，只是细节修改），所以一般知道自己的任务有多少，有多少时间来完成它，大部分时候我觉得时间都有剩余或者刚刚好，所以我还算轻松，只有特别夸张的需求时需要多搞一搞。
一天结束后就可以在OA系统上填报自己的工时，当然不可以晚太多天，我一般是第二天写第一天的，因为晚上我想干自己的事情，虽然花不了几分钟吧，但是人的心态它就是这样的。
小试牛刀
我刚完成培训之后就被派到另一个负责人的手下了，主要是帮忙开发，不过当时我记得是快国庆了，没干几天就放假了。
我刚做的时候是一个Java项目和Kotlin项目，感觉最有压力的时候就是刚进入项目都不知道项目的情况，大家用UI原型图的时候我不知道哪里弄，就得到处问，后来才知道在在线平台。
然后就是熟悉项目风格，这个我觉得很重要，确实每个人都有自己的代码风格，但是我还是尽可能在在贴合之前的代码风格，风格除了代码本身外，我认为同一个效果，你可能有很多种方法，但是还是要看别人用了什么，是不是有封装好的东西，以及还得简单看下怎么封装的，什么场合下在用。还有资源是怎么放的，下载了什么类型的资源，平板和手机布局断点是怎么样的，就是都得看。
这是我当时感受到有压力的部分，特别是看到大家都在做自己的事情，自己也不能落下，就是这种感觉。
然后就是比较怕做错事，开发这种东西它就是比较容易出错，犯错会很后悔，但是现在看往往你越想不出问题越容易出问题，就是太紧绷。 现在我已经改变路子，我的思路从抠细节变成敏捷开发，就是先快速的完成工作（即使是快，基本的业务逻辑也不能搓错），再检查细节问题，当然这是因为我们现在有专门的测试，我才敢这样。再一个是我自己比较粗心或者不太有耐心，我觉得自己很细致的检查问题比较折磨而且比较花费时间。
成长
后来慢慢的，我就熟练起来了，怎么看需求文档，怎么打包提测，怎么沟通，怎么上架，什么人在负责什么，什么时候参与需求评审，怎么写日报，慢慢的融入了进来。
这段时间成长也比较快，我刚来那会都不会ConstraintLayout，要问我为什么不会，那就是因为我之前都用线性布局这些，我感觉对齐什么的都太容易了，而且很符合人的思想。干活之后我才知道ConstraintLayout是个什么神仙组件，因为大家都用ConstraintLayout我肯定也得逼迫自己转型，用了一下就一发不可收拾了，UI图的一些定位什么的，用ConstraintLayout简直是完美契合，用个线性布局或者相对布局我还得想办法对齐，用ConstraintLayout我直接化身连连看小子，效率Max！！！
渐入佳境
现在到入职已经快7个多月了，从一开始的跟班，已经变得可以自己承担一些工作了。这期间我做过一些技术调研，也做过一些有挑战的工作。
记得面试那会问我会不会自定义控件，说实在我从来没做过，到现在我可以自己搓简单的控件，也懂得怎么修改第三方的库，从一开始对RecyclerView布局管理器的浅显认识，到现在可以利用布局管理器的特性实现业务。
我觉得这次实习也是收获满满的，不知道未来还有什么样的挑战等我！
年会与福利
数字游戏数字游戏数字游戏数字游戏数字游戏 公司福利也是有的，无论是实习生还是全职，在过生日的时候会有礼包（虽然我的错过了），部分节日也会有福利和补贴，可能不如线下的丰富，但是总比没有的好。
今年也有幸参加了公司年会，有幸获得“潜力之星”可以说是受宠若惊，我在学校里在这之前都没有获得过奖学金的东西，但是有获得过一些比赛的奖励，所以这次在公司年会获奖还是很激动的，就是被人认可的那种感觉。
远程特色
我之前幻想过远程开发，没想到这种“数字游民”真的发生在我身上了，我最开始是从学校做远程，下半学期因为比赛结束就在家里实习了。
- 不需要通勤，你敢想我早上9点起？学校里上早八已经上麻了。
- 合法摸鱼，时间灵活，不是每时每刻你都有活，所以可以在空的时候做点自己的事情（虽然我在家也没事干）
- 享受在家或者在你任何可以干活的地方，因为我们工作只需要一个位置和电脑就可以，所以你可以带到其他地方（不过我没有这么尝试过，因为一般一个事情是持续性的，我比较习惯把东西干完）
- 低开销，这是由你的居住地决定的，我家在黄土高原，消费水平还不算离谱，所以完全可以利用这种开销差异在自己的地方过的安逸一些，不用和大城市的人挤。
但是你知道的，所有的事物都有两面性，远程工作往往会带来一些新问题。
- 在工作日，任何时间都可能是上班时间（因为你永远不知道什么时候会突然有个活，虽然我们的工作大部分时候是提前在需求评审之后就安排好的，但是偶尔也会有一些小需求或者问题，你总会担心这条微信是不是找你的。），这是我觉得最可以吐槽的一点，但是暂时没有好的办法解决。
- 部分活动方式不同，比如我说的节日补贴或者说团结，不过我不是很擅长和其他人交流，所以团结我不是很感兴趣，但是我发现同学的实习在某写节日可以直接领到实物，我们线上就是一些补贴或者祝福，当然这是必然的，也是可以接受的，只是这可能是一定的缺点或者差异？
好像暂时想不到别的什么了，其实主要的缺点也是工作时间的灵活性造成的，至少我看来是可以接受的，除非特别紧急，晚点回或者处理也是没问题的。
再一个就是你不用更换自己的生活圈，我可能没啥闯劲吧哈哈，就是我觉得在舒适圈挺好的，非要把自己折腾的很痛苦是做什么呢，就是该出手时就出手，平时就是高筑墙，广积粮。
展望未来
远程工作的方式可能会在未来慢慢在国内多起来，特别是互联网，这种模式复刻可能很爽，当然我所说的远程工作是指企业切实关注员工需求，为了减轻压力提高效率而进行的一种模式，企业减少了一些租房和设备开支，员工也少了许多心智负担和生活压力，只要得当，我觉得远程工作也挺不错。
也许以后这样的“数字游民”会更多起来吧，生活除了工作还有别的东西。
文末
记录一下我的首次实习，还是一次如此特殊的实习经历，这次愉快的实习也是公司遵守国家法律法规的前提下，我才能享受到工作日工作，休息日休息的待遇，也是因为公司本身，可以让我们在网上相聚，享受福利待遇，我也确实在实习过程中学到了很多东西。
最后，很高兴你看到这里~
