“The Brothers That Just Do Gutters”的老板马修·普雷维特（Matthew Prewett）在领英上分享了他因候选人早到25分钟而拒绝录用的经历。这位老板表示，面试的职位是办公室管理员，而这一职位恰好需要具备较强的时间管理能力。面对外界的批评，马修在评论中为自己的决定辩解，称虽然早到并无害处，但“在这种情况下，他表现得好像自己准时到达一样——没有对早到做出任何说明。我原本安排的时间是在面试前十分钟才准备好。”他进一步补充道：“这位候选人知道我们是一个小办公室。我当时还兼任接待员，所以他早到意味着我必须打开办公室的门，并在他在场的情况下接听电话。虽然通话内容并不涉及隐私，否则我会让他按约定时间再来，但这让我感到匆忙。”马修还提到：“如果查阅各种面试建议网站，你会发现大多数建议提前5到15分钟到达，并反对提前太多。”在另一条回复领英用户的评论中，他表示：“区别在于你会在外面等待，这样对方甚至不知道你早到了。我自己也经常提前到达客户约会地点，会在附近停车并等待多余的时间。”
社交媒体上对此反应强烈，许多人批评这位老板。一位用户说：“他是个白痴。每天我都看到有人因为赶着上班而发生车祸。有人预见到交通问题并提前到达，这绝不是负面表现。”另一位用户评论道：“如果你住在城市附近，你就会知道任何行程都可能因意外情况而延长。25分钟的缓冲时间已经很少了。你的车程很容易翻倍甚至三倍。”还有一位用户表示：“躲过一劫。”
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封面：Patrick Gawande / Mashable India
