ld面，ld说他之前也是从我司来的，
一开始花5min左右现看了一下我的简历，以及介绍了他的业务
一开始介绍项目，可能有一个点措辞不是很好，ld让重说，从这里起就感觉有点不太对
后面聊两个项目，具体解决的一些核心问题
聊你在其中的角色，聊自己主动去owe的做的事情
感觉ld面除了面技术以外，还会关注这个人的额外的潜力，虽然听上去很虚，但是是事实
感觉ld在努力暗示我owner意识，但是我还是纯如实回答的，可能在他看来有点不太满意
现在觉得出门在外身份全是自己给的，
实际自己一个owner一个骨干研发，说成两个owner问题也不是很大
毕竟owner虽然是组长，但是平时规划和设计都需要自己考虑，实际和owner相比没啥区别
但是出门在外人家就很看重这个
然后聊参加过的一个比赛，又问我在其中的一个角色
然后问我业余有没有什么额外的提升，我说尝试部署了一下deepseek，问啥规模的，说7B的
最后问我会不会对代码有热情，我说有时候会打打算法竞赛，然后又问cf rating分数
然后问我有没有啥问题，反问了一些后续流程上的，业务上的，
整体面了30-35min，中规中矩吧，但是从后续hr反馈来看，基本是跪在了owner意识上
