你难道还在认为找不到工作是因为你的专业不好，你成绩差，你简历做得烂吗？ 我们见过太多985、211的优秀毕业生和研究生了，他们也很难找到工作。普通本科的毕业生更难找到，甚至是实习的机会。 学长很肯定告诉你，不是因为你不够聪明才找不到工作！ 你很优秀，你有学习力，但是你不了解社会，不了解市场，不知道社会需要什么技能； 找得到工作的人都是懂得思变懂得总结的人，或者是脱得下长衫的人。 这篇文章我来给大家总结一下原因！读完你就知道该怎么去破局，怎么去找工作了和怎么赚更多的钱了！
一、大学所学的都已经落后了，你要迭代自己！
“通信专业学生还在学4G组网，而我们现在需要的是6G场景架构师”。
华为HR总监为什么说这句话？这也表明了现在大厂需要的是与时俱进的人才，而不是脑子里只有前人总结的学科知识的优秀毕业生! 数码在迭代，AI在迭代，社会更在迭代，你要知道：大学教育是落后于社会生产力的。 为什么你只懂PLC编程，但不会根据生产线湿度调整参数； 为什么你会画三维建模图，却看不懂设备上的阿拉伯语故障代码； 为什么三年前教大家Photoshop的老师，现在可能连Midjourney的界面都不太熟悉； 为什么现在的大学生在工作中都要在下班后自学岗位需要的90%的技能。 《教育的浪费》有句话是这样说的："课堂知识半衰期已缩短至2-3年，如果不与社会接轨的话，学校工厂里生产出来的标准品大学生只能被企业挑挑捡捡。" 现在大学生在学校里学到的东西真的很少能应用在工作之中了。高校正在批量生产的就像是工业的标准件，但大家都千篇一律，早已没有自己的个性，自己的独有价值，所以找不到工作。要与社会接轨，多去实习，洞察人力市场需求，与和已经工作的学长学姐，与优秀同龄人，与家里成功的长辈交流，了解社会，了解未来趋势！坚持学习社会上出现的新技术，例如现在的AI技术。思考怎么将其运用到自己的专业知识里，思考自己适合做什么，需要补充什么技能。允许自己错误，允许自己失败，在试错和失败中总结经验，然后再次出发！
二、社会需要的不是全能人才，而是具有场景化能力的人！
会用Excel做物流数据分析的快递员，工资比普通快递员高出40%。 有人边送餐边拍探店视频，有人利用接单间隙开发接单神器，最终都开辟出第二职业。 有同学在大学也努力做过很多兼职，但除了提前体会到辛苦，没有赚到钱。 多少上班族在岗位兢兢业业，但除了死工资也没有别的了。 通用型人才已经不是最具价值的了，具有场景化能力的身价才会涨200%！ 去优化你的工作程序，工作能力，开发合适自己的第二职业，才是普通人找到工作和赚更多钱的最快捷径。
三、信息差，认知差才是最厚的次元壁！
想要毕业就能快速地适应社会，你得提前去体验，去了解，去认识市场和社会是什么样子。为什么管理学家陈春花会说：“未来的就业战争，是认知时差的降维打击。”互联网时代，自媒体时代，电商时代，直播时代，AI时代，总有人敏锐察觉到社会的先机，吃到社会迭代的一波波福利。 想要缩小认知差，拓广自己的视野，你一定要做到三点： 1、去突破自己的学科边界，主动钻研社会出现的新产品新技术，坚持每天阅读跨领域的时事和作品； 2、去培养你的思考能力，每天总结自己的所作所为并思考明天的计划，逆向思考别人成功的经验等等； 3、去总结获取的信息，建立自己的知识库并不断充盈；多与人交流，多看报多读书。 更何况现在的AI这么无所不能，网络这么发达，信息这么透明！学会利用身边的一切资源！
四、在不确定的时代，做确定的自己！
最后学长想说，如果不能敏锐察觉时代的机遇，就只管行动起来，只有行动永远高于一切。 与其在毕业季焦虑地投简历，不如给自己一些时间去"试错"。 就像学设计的同学可以去城中村改造民宿，学传媒的可以当婚礼跟拍师...... 可以抱怨生活，但不要逃避生活！ 课堂不是真的"学无所用"，而是你需要去重新审视它的价值。 “真正的本事，是让专业知识在生活里开花结果。" 记住：这个时代最缺的，不是会标准答案的人，而是能把答案变成新问题以及会多方法多思路解题的人！ 在不确定的时代，先做确定的自己！
