今天早会，一个最大的感受就是，没有责任意识。大家都很忙，但是不为结果负责。只是工作来了我就干，没有工作我就等。对项目的整体进展没有没感知，也不负责，这形成了一种可怕的常态。
这里想到了以前说的积极主动，什么样的人才能不断成长？是等事来的人？被盲目的忙碌麻醉的人？还是积极主动推动承担责任你的人？如果你是领导，你会重用那种人？
可能有人说这是牛马理论，是领导为了压榨员工，提出的理论。但站在自己的角度，用未来的视角来看现在？你想要自己每天碌碌无为，还是有所改变？你想要每天充满激情，为了理想奋斗，还是慵懒躺平？一个有理想，有进取心的人，心中自会有答案。
这里要说一个普通人最容易陷入的陷阱，沉迷没有目标的忙碌。每天忙的连轴转，但是工作还是做不完。年终绩效从来 都是别人拿 A，自己觉得付出的劳动比别人多，但还是永远只能拿B。这也是我曾经的状态，但是现在，我有了变化。
这里说对我改变最大的几个点。
一是结果导向。 不要为了做事而做事，为了目标而做事？做事情时，多问自己一句，我的目标是什么？想要达到什么结果。对我带了什么成长，可以提高自己哪些能力。对于重复而繁琐的工作，我能不能引入更高效的工具，哪怕花钱，能为了节省很多时间也是值得的。
有了明确的结果，自然就有了积极主动的动力。让你可以突破自己的小圈子，为了达成目标，不断的想尽办法，突破局限。而最终受益的也是你自己。
二是要事第一，这是从盲目的忙碌中脱身的最好办法。 想一想自己的愿景，自己作为一个人，有什么目标？作为一个员工，想要获得什么？作为一个丈夫，一位父亲。想要承担什么角色。思考下一周，每一个角色最重要的2-3个事情。以周为单位，把最重要的事情安排到每一天。
为什么以周为单位，因为比以天为单位更高效，更能抓住重点。你可以参考下面的表格，做一份自己的周计划。
我开发了一个在线工具，你可以线上填写，然后保存图片，网址是： chenyk2016.github.io/week-plan/
放心，所有数据都是存储在你的电脑上，我不会收集任何信息。
**
**
三是，把时间当作你最贵的东西。 为了增强自己的感知，我开始每天践行番茄工作法。主要就是每工作25 分钟，就休息 5 分钟。这样做一是为了让自己感知到时间的花费，二是可以提高自己的注意力，让自己在工作时更加高效。
然后还做了一个小工具，记录每天自己的时间花费。
当然我也不是每时每刻都记录，不要让它成为你的负担。想起来就记一下，坚持下去，可以提高自己对时间感知力，知道自己把时间花在哪了。
今天开完早会后，对同事的状态真的有点生气。也希望自己引以为戒，做一个积极主动，目标明确，不断成长的人。也希望自己有勇气采取行动，帮助大家一起改变这种状态。
如果你也想要开始改变，不妨看看我最近看的 2 本书，我认为这两本很不错。
《高效能人士的七个习惯》
《认知觉醒》
