四种关键的认知行为

四种关键的认知行为：

• 验证（系统错误检查）
• 回溯（放弃失败的方法）
• 子目标设定（将问题分解为可管理的步骤）
• 逆向思考（从期望结果推理到初始输入）。

这些行为反映了专家级问题解决者处理困难任务的方式

参考： mp.weixin.qq.com/s/OvS61OrDp…