要确定具体情况，比如工作年限、项目经验、技术亮点等。参考信息中的模板强调结构化，包括个人简介、技术能力、项目经验、自我评价和职业规划。
比如主要技术栈是React，所以需要突出React相关经验和项目。项目经验要具体，说明技术栈、承担的职责、解决方案和成果。比如使用React Hooks优化性能，或者用Redux进行状态管理。同时，要避免流水账式的介绍，用数据和案例支撑，比如“性能提升30%”这样的量化指标。还要引导面试官提问，比如提到React性能优化，让面试官后续可能深入询问这方面的问题。教育背景部分，如果是应届生，强调课程项目和技能；如果有工作经验，则突出工作经历和项目贡献。离职原因需要简洁，如发展空间或技术挑战，避免负面表述。技术能力部分，除了React，还要提到周边生态如Webpack、Jest测试，以及软技能如团队合作和问题解决，确保全面但不冗长。自我评价要展示学习能力和适应力，如持续学习新技术，参与开源项目等。职业规划部分需与公司发展契合，表达深耕前端领域的意愿。需要避免常见错误，如提及无关信息（女朋友）或态度问题，结构上分点清晰，用逻辑连接词，如“首先”、“此外”、“最后”，保持自然流畅。
最后，检查是否符合时间控制，3分钟左右，大约500-600字。确保每个部分都紧扣React技术栈，突出用户的核心竞争力，同时展示综合能力和职业素养。
范文
您好，我是王明阳，2018年毕业于电子科技大学计算机科学与技术专业，拥有4年前端开发经验，其中专注于React技术栈3年。在上一家科技公司主导开发了日均UV50万+的跨境电商平台前端架构，并带领3人小组完成从Vue到React的技术迁移工作。
我的技术能力聚焦在React生态体系，擅长使用Hooks+Context API构建高性能应用，曾通过代码分割和动态导入将首屏加载时间优化37%。在状态管理方面，有Redux Toolkit和Zustand的实战经验，最近正在探索Jotai在原子化状态管理中的应用。此外，对Next.js服务端渲染方案有完整落地经验，成功将SEO流量提升65%。 主导的三个核心项目中： 供应链管理系统（2022）：采用React+TypeScript重构遗留系统，实现组件库复用率从30%提升至75%，通过自定义Hooks封装业务逻辑，代码维护成本降低40% 数据可视化平台（2021）：基于D3.js与React整合开发，实现10万+数据点的实时渲染，采用Web Worker优化计算性能，FPS稳定在60帧 移动端H5应用（2023）：使用React18新特性开发，通过Suspense实现渐进式加载，配合Service Worker缓存策略，弱网环境下交互成功率提升52% 在工程化方面，主导搭建了基于Webpack5的微前端架构，实现5个子应用的独立部署。持续集成流程中引入Jest+Testing Library，单元测试覆盖率从0提升至85%。近期正在研究Turborepo进行monorepo管理，优化多项目协同开发效率。 我的技术特点是善于在业务需求与架构优化间寻找平衡点，曾通过引入代码规范检查工具将CR（Code Review）耗时缩减30%。业余时间维护着两个开源React组件库，其中动态表单生成器在GitHub获得300+星标。最近在深入研究React Server Components的落地场景，对前端未来的全栈化趋势保持高度关注。
希望加入贵公司后，能在复杂业务场景中深化React技术实践，同时将我的性能优化经验赋能团队，共同构建高性能的前端应用体系。
