哲学
这个世界就是一个巨大的草台班子
面试
如果是技术面，我只谈自己懂的技术。
如果是 HR 面，就没有我不懂的技术。
如果是老板面，没有人比我更懂技术。
简历是个敲门砖，真正考验你的是面试中的技能展示。
开会
在开会时间前提前到会议室
遵循你内心，发言越多，证明你越希望负责该项目
工作
做好及时反馈，做好向上管理
清晰谁能解决问题，当谁迟迟无法有效解决你的问题，就应该考虑换人沟通
自己没有提出困难，最后结果做不好就是自己的责任
需要找人协作时，给对方提出明确时间点，拒绝模糊时间，如：尽量、很快
可持续发展
坚持你的合同时间。要求是周工作 40 小时，那就工作 40 小时，保护好你的个人时间和身心健康
永远保持面试状态。最大错误之一是，入职后就停止了面试，完全信任公司
相反，你应该持续关注市场机会，利用外部 offer 争取薪资增长，公司往往宁愿为新员工支付高薪
就算遇到裁员，你已经有了备选方案
