联聚云Plus_直客团队规则_2025年0213

点十成金
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一.平台会计科目

1.入账科目

  • 1.1 日奖励：给新商户关联的第一台设备,有流水时获得日奖励(开户补贴).

  • 1.2 月奖励：给新商户关联的设备,在30天或60天内达标,获得月奖励(装机奖励).

  • 1.3 流量卡奖：用户交易过程中由设备方扣除的流量卡费用.

  • 1.4 押金奖：用户装机开通后由设备方扣除设备押金,组员可获得押金奖励.

  • 1.5 周奖励：总团给某城市开通周奖励计划,该城市的组员达标可获得周奖励.

  • 1.6 分润奖：设备的交易分润.

  • 1.7 保底补贴: 组员每月有4000元或2200元的保底补贴. 4000元的前三月有,2200元一直有.到离职截止.

  • 1.8 账户钱包转奖励钱包: 账户钱包的余额转入到奖励钱包.

  • 1.9 奖励钱包互转: 上下级可以使用奖励钱包相互转账.

  • 1.10 提现失败：提现失败的入账.

  • 1.11 平台充值和扣款：平台人工出账或入账.

2.各奖励达标条件和说明

2.1 日奖励(开户补贴)

  • 触发对象: 商家关联的第一台设备(包含有押金和无押金的设备. 除掉贴纸,码牌,点单码. 除掉免投版设备)
  • 奖励对象: 组员.
  • 触发条件: 关联的第一台设备有任意一笔流水.
详细说明: 
(1) pos机商户(立刷,  融享付),保底4000元的每户给100元,保底2200元的每户给70元.
(2) 只关联了免投版或只关联了贴纸,码牌,点单码. 无开户补贴.
(3) 终止合作之后,无开户补贴.

2.2 月奖励(装机奖励)

  • 触发对象: 商家关联的全部设备(除贴纸,码牌,点单)
  • 奖励对象: 组员.
  • 触发条件: 设备流水达到考核标准.
详细说明: 
1 Pos机(立刷,融享付)
(1)无押金版第1台: 设备绑定时间开始60天内根据流水不同,流水在10000元以下, 保底4000元的每户扣100元,保底2200元的每户扣70元.
	
        
(2) 无押金版第2台以及以后的每台:设备绑定时间开始60天内流水满1万, 保底4000元的每户给50元,保底2200元的每户给35元.  流水不满1万,保底4000元的每户扣50元,保底2200元的每户扣35元.
(3) 押金版的无装机奖励.

2.3 流量卡奖

  • 触发对象：平台POS机设备.
  • 奖励对象：组员.
  • 触发条件：商家关联的无押金版设备绑定时间开始8-60天流水满200元,给流量卡奖50元.
详细说明: 
(1) 同个商家关联度的第一台设备没有流量卡奖.
(2) 有押金版的没有流量卡奖.

2.4 押金服务奖

  • 触发对象：平台有押金版POS机设备.
  • 奖励对象：组员.
  • 触发条件：第三方押金接口通知联聚云plus平台，部分产品无押金不奖励。商家缴纳押金，奖励120元。
详细说明: 
(1) 是否是押金版的设备, 设备在入库时已经设定好了是否有押金.组员领用设备时,根据展业情况来领用无押金版或有押金版.
(2) 商家安装有押金的设备,第一笔流水为押金,商家要先支付押金,才能正常使用设备.

2.5 周奖励

  • 触发对象：平台全部设备.
  • 奖励对象：组员.
  • 触发条件：根据达标情况,发放奖励金额。
详细说明: 
(1) 活动每期固定为7天.
(2) 总团给某些城市经理设定活动开始时间和期数. 
(3) 被设定后的城市经理的下游所有组员均在本活动的奖励考核计划内.
(4) 根据组员达标的指标,可获得不同的奖励金额.
    开户数考核标准:
        0--5个开户获得0元. 
        6--7个开户获得120元. 
        8--9个开户获得180元. 
        10--11个开户获得250元. 
        12--14个开户获得350元. 
        15个以上开户获得500元.

2.6 分润奖

  • 触发对象：平台全部设备.
  • 奖励对象：组员.
  • 触发条件：收到第三方推送的交易流水数据.
详细说明: 
(1) 合作中的组员才有万分之二的分润.
(2) 终止合作的组员,如果在职时间满9个月依然有万分之二的分润. 如果不满9个月终止合作后无分润.

2.7 保底补贴

  • 触发对象：每个月初平台定时触发.
  • 奖励对象：组员.
  • 触发条件：上个月有出勤即可发放.(前三个月有补贴,次月10号左右发上个月的补贴).
详细说明: 
1 补贴
(1) 从入职前三个月有补贴, 如6月15日入职,则6月15日到8月31日有补贴.
(2) 每月补贴金额为 2200元无责补贴或者4000元有责补贴.
(3) 日补贴金额计算: 例如补贴是4000除当月总天数. 如5月份总共有31天,4000除31得日补贴129.03元. 4月总共30天,4000除30得日补贴133.33元.
(4) 有效天数计算 
    上个月未离职: 
        有效天数 T1 = 次月(发放月)的1日 - 注册日期 - 3天.
        上个月份的天数 T2.
        如果T1<=T2,则有效天数是T1.
        如果T1>T2, 则有效天数是T2.
    上个月已离职:
        有效天数 T1 = 离职日期 - 注册日期 - 3天.
        上个月份的天数 T2.
        如果T1<=T2,则有效天数是T1.
        如果T1>T2, 则有效天数是T2.
    
    注: 减3天的原因是前3天无补贴.
        组员入职要急时在app注册,影响到补贴的计算.
        组员终止合作,城市经理和督导也要急时的在app上点击相应的人事变动操作,
        离职时间也会影响到补贴的计算.
   
   
(5) 最终保底补贴的计算
    按上月出勤天数计算的补贴金额: s1 = 日工资 * 有效天数.
    上月已领取到的奖励金额: s2 = 开户补贴 + 装机奖励 + 分润奖 + 周奖励 + 流量卡奖 + 押金奖励.
    
    如果 s2 >= s1 , 补贴是 0元. (已得奖励金额大于保底补贴, 不发放保底补贴.)
    如果s2 < s1, 补贴是 s1-s2 .(已得奖励金额小于保底补贴, 发放差额.)
    
    例如:
        上个月18号入职, 18,19,20号三天培训无补贴,21到30号总共10天有效出勤天数, 
        每天133.33元. 总共应补贴1333.3元.
        上个月已得奖励500元, 那么平台应补833.3元.
        若上个月已得奖励1600元, 则平台应补0元.
        
2 考勤
(1) 打卡迟到
    0--5分钟  (含5分钟) , 前3次不扣,从第4次开始每次扣5元. 
    5--10分钟 (含10分钟), 每次扣5元.
    10--20分钟(含20分钟), 每次扣10元.
    20--30分钟(含30分钟), 每次扣20元.
    30--60分钟(含20分钟), 算旷工半天,扣款金额数为半天的补贴金额.
    60分钟以上(含30分钟), 算旷工一天,扣款金额数为1天的补贴金额.
    
(2) 已出勤漏打卡
    每次扣20元.
    
(3) 其他
    旷工,每天的扣款金额数为1天的补贴金额.
    事假,每天的扣款金额数为1天的补贴金额.
    病假,不扣.

2.8 账户钱包转奖励钱包

  • 触发对象：平台直营团队V1-V5级别.
  • 奖励对象：平台直营团队V1-V5级别.
  • 触发条件：在移动端app上操作转账.
详细说明: 
(1) 因账户钱包直接提现要扣10%的税加每笔3元的手续费.
    奖励钱包提现无需扣10%的税,只需每笔3元的手续费.
    所以在将账户钱包的余额转到奖励钱包时,奖励钱包实际到账金额要扣10%的税再到账.

2.9 奖励钱包互转

  • 触发对象：平台直营团队V1-V5级别.
  • 奖励对象：平台直营团队V1-V5级别.
  • 触发条件：不同人员之间互相发起奖励钱包转账.
详细说明: 
(1) 奖励钱包互转无扣税, 无需手续费.

2.10 提现失败入账.

  • 触发对象：平台直营团队V1-V5级别.
  • 奖励对象：平台直营团队V1-V5级别.
  • 触发条件：在平台app上提现时,发生异常或提现失败, 会原路退回到账户钱包或奖励钱包.
详细说明: 
(1) 提现前需完成实名认证.
(2) 提现通道有银行卡和支付宝.
(3) 账户钱包提现要扣10%的税加每笔3元的手续费.
    奖励钱包提现无需扣10%的税,只需每笔3元的手续费.
(4) 部分小众银行,不支持线上提现的,  平台将会由财务手动汇款到对方的银行卡. 银行会收取千分之二的费用,封顶为25元,不足2元时按2元计算.  联聚云plus平台将会代扣这笔费用.

2.11 平台充值和扣款

  • 触发对象：平台运营财务.
  • 奖励对象：平台直营团队V1-V5级别.
  • 触发条件：根据实际业务情况,而单独发起的充值或扣款行为.
详细说明: 
(1) 需要按照实际情况,走钉钉审批流程.

3.钱包类型

3.1账户钱包

  • 分润奖, 提现失败, 平台充值和扣款

3.2奖励钱包

  • 日奖励, 月奖励, 周奖励, 押金奖, 流量卡奖, 账户钱包转奖励钱包, 奖励钱包互转, 提现失败, 平台充值和扣款

4.账务结算

  • 数据结算时效周期：T+0.
  • 银行账户入账时效周期：T+1.
  • 提现到账周期：系统初审+人工复审.
  • 提现扣税税率：账户钱包10%+3元/笔；奖励钱包3元/笔.
  • 提现第三方手续费: 云速审核所有提现渠道免手续费. 传统人工汇款至银行卡1000元及以内每笔第三方的手续费2元,超过1000元按照千分之二收取,封顶25元. 传统人工汇款至支付宝第三方不收手续费.
  • 代理钱包转存：如果奖励钱包不够扣，则从账户钱包转到奖励钱包（加10%的税）

二. 平台等级

1.级别表

级别名称分润流量卡
V1组员万250元
V2组长//
V3城经,督导//
V4团长//
V5总团//

2.创建成员

  • 只能创建自己的直接下级,不能隔代.
  • 各个级别只能创建比自己小的级别, 组员无创建权限.
  • 可以创建4000元有责补贴和2200元无责补贴的两种组员.

3.督导说明

  • 督导是V3级别, 督导由团长来创建,创建之后,要通过app将其给关联给某个城市经理.

三. 展业

1.评价,上岗和终止合作

1.1 评价

  • 组员培训期过后要完成组员评价城市经理,组员评价督导,城市经理评价组员,督导评价组员, 这4份评价.

1.2 上岗

  • 直客团队培训期,暂时不到账钱包, 从培训状态改到上岗状态才到账.(发布时间:2025.0226)
  • 完成评价之后,城市经理和督导要急时给组员点击上岗. 点上岗才开始有万2的分润,点上岗才能参与周计划.
  • 城经和督导两人都点了上岗才能生效.
  • 上岗生效后,该组员的绩效统计预警才开始生效.

1.3 终止合作

  • 终止合作后平台将停止他的绩效预警功能.
  • 终止合作之后,app统计页面将无权查看.
  • 终止合作后, 有商户关联的设备装机奖励未考核完的, 每台会暂时冻结100元.直到考核期完为止,Pos机考核期60天.
  • 终止合作后要第一时间将组员的合作状态改成终止合作,这样才会触发冻结.
  • 终止合作之后,若在职期不满9个月, 则无万2分润.
  • 城经和督导两人都点了终止合作才能生效.

2.绩效预警

  • 绩效预警信息会推送给总团,团长,城经,督导. 总团,团长,城经,督导也可以评价绩效预警信息. 评价之后,不再弹窗提醒该记录.
绩效预警从上岗开始
(1) 01--20天, 第一阶段, 共4个5天,每5天计划4户.
(2) 21--50天, 第二阶段, 共6个5天,每5天计划5户.
(3) 51--80天, 第三阶段, 共6个5天,每5天计划6户.
(4) 81--110天,第四阶段, 共6个5天,每5天计划6户.
(5) 111-140天,第五阶段, 共6个5天,每5天计划6户.
    .
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3. 户均统计

  • 总团,团长可以查看.
  • 可以总览交易量和户均的信息.
  • 户均统计可以按照 "全部" 和 "只看有效设备" 的条件筛选.
  • 户均统计可以按照不同的城市经理分别查询.
  • 户均统计可以查看组员的交易量,开户数, 户均交易量.
  • 户均统计可以按照"全部, 离职, 在职"的分类查询.
  • 户均统计详情页, 增加环比的信息.
  • 户均统计详情页, 默认展示上个月1号到月底的户均.
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