联聚云Plus_直营团队规则_2025年

点十成金
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一.平台会计科目

1.入账科目

  • 1.1 日奖励：给新商户关联的第一台设备,有流水时获得日奖励(开户补贴).

  • 1.2 月奖励：给新商户关联的设备,在30天或60天内达标,获得月奖励(装机奖励).

  • 1.3 流量卡奖：用户交易过程中由设备方扣除的流量卡费用.

  • 1.4 押金奖：用户装机开通后由设备方扣除设备押金,组员可获得押金奖励.

  • 1.5 周奖励：总团给某城市开通周奖励计划,该城市的组员达标可获得周奖励.

  • 1.6 分润奖：设备的交易分润.

  • 1.7 保底补贴: 组员每月有4000元或2200元的保底补贴. 4000元的前三月有,2200元一直有.到离职截止.

  • 1.8 账户钱包转奖励钱包: 账户钱包的余额转入到奖励钱包.

  • 1.9 奖励钱包互转: 上下级可以使用奖励钱包相互转账.

  • 1.10 提现失败：提现失败的入账.

  • 1.11 平台充值和扣款：平台人工出账或入账.

2.各奖励达标条件和说明

2.1 日奖励(开户补贴)

  • 触发对象: 商家关联的第一台设备(包含有押金和无押金的设备. 除掉贴纸,码牌,点单码. 除掉免投版设备)
  • 奖励对象: 组员.
  • 触发条件: 关联的第一台设备有任意一笔流水.
详细说明: 
(1) 商家同时安装了pos机(立刷,融享付)和真商(收钱吧和拉卡拉), 这样一个商家算两个开户,给两次开户补贴.
(2) pos机商户(立刷,  融享付),每户补贴100元到奖励钱包.
(3) 真商每户补贴100元.
(4) 只关联了免投版或只关联了贴纸,码牌,点单码. 无开户补贴.
(5) 终止合作之后没有开户补贴.

2.2 月奖励(装机奖励)

  • 触发对象: 商家关联的全部设备(除贴纸,码牌,点单)
  • 奖励对象: 组员.
  • 触发条件: 设备流水达到考核标准(离职状态的组员不给装机奖励).
详细说明: 
1 Pos机(立刷,融享付)
(1)无押金版第1台: 设备绑定时间开始60天内流水不满1万,扣开户补贴100元.满1万给装机奖励.
        流水在10000元以下, 装机奖励0元
        10000元<=  交易流水 < 60000元, 装机奖励50元.
	60000元<=  交易流水  , 装机奖励50元.
        
(2) 无押金版第2台:设备绑定时间开始60天内流水满1万, 给装机奖励50元.
(3) 无押金版第3台以及以后的每台:设备绑定时间开始60天内流水满1万,并且8-60天的流水大于200元. 给装机奖励50元.
(4) 押金版的无装机奖励.


2 真商(收钱吧,拉卡拉)
(1) 买断版第1台: 设备绑定时间开始30天内, 交易笔数满100笔前提下, 并且流水满足一定金额, 给组员装机奖励.
	流水在8000元以下, 装机奖励0元.
	8000元<=  交易流水 < 30000元, 奖励组员50元. (0--30天)
	30000元<=  交易流水 < 60000元, 再奖励组员50元.(0--90天)
	60000元<=  交易流水 < 90000元, 再奖励组员90元.(0--90天)
	90000元<=  交易流水 < 120000元, 再奖励组员60元.(0--90天)
	120000元<=  交易流水 , 再奖励组员60元.(0--90天)
        
        注: 交易100笔和流水满0.8万, 任意一个条件不满足,扣开户补贴100元.
            已关联的贴纸,码牌,点单码流水算在真商的第一台设备上.
(2) 买断版只有第1台有装机奖励.
(3) 免投版无装机奖励. 
(4) 免投版未达标不扣开户补贴.

3 如果一个商家同时关联了Pos机和真商机子(收钱吧,拉卡拉). Pos机和真商机子都未达标则扣两次开户补贴.

2.3 流量卡奖

  • 触发对象：平台POS机设备.
  • 奖励对象：组员.
  • 触发条件：商家关联的无押金版设备绑定时间开始8-60天流水满200元,给流量卡奖50元.
详细说明: 
(1) 同个商家关联的第一台设备没有流量卡奖.
(2) 有押金版的没有流量卡奖.

2.4 押金服务奖

  • 触发对象：平台有押金版POS机设备.
  • 奖励对象：组员.
  • 触发条件：第三方押金接口通知联聚云plus平台，部分产品无押金不奖励。商家缴纳押金，奖励120元。
详细说明: 
(1) 是否是押金版的设备, 设备在入库时已经设定好了是否有押金.组员领用设备时,根据展业情况来领用无押金版或有押金版.
(2) 商家安装有押金的设备,第一笔流水为押金,商家要先支付押金,才能正常使用设备.

2.5 周奖励

  • 触发对象：平台全部设备.
  • 奖励对象：组员.
  • 触发条件：根据达标情况,发放奖励金额。
详细说明: 
(1) 活动每期固定为7天.
(2) 总团给某些城市经理设定活动开始时间和期数. 
(3) 被设定后的城市经理的下游所有组员均在本活动的奖励考核计划内.
(4) 根据组员达标的指标,可获得不同的奖励金额.
    开户数考核标准:
        0--5个开户获得0元. 
        6--7个开户获得120元. 
        8--9个开户获得180元. 
        10--11个开户获得250元. 
        12--14个开户获得350元. 
        15个以上开户获得500元.

2.6 分润奖

  • 触发对象：平台全部设备.
  • 奖励对象：组员.
  • 触发条件：收到第三方推送的交易流水数据.
详细说明: 
(1) 合作中的组员才有万分之二的分润.
(2) 终止合作的组员,如果在职时间满9个月依然有万分之二的分润. 如果不满9个月终止合作后无分润.

2.7 保底补贴

  • 触发对象：每个月初平台定时触发.
  • 奖励对象：组员.
  • 触发条件：上个月有出勤即可发放.(前三个月有补贴,次月10号左右发上个月的补贴).
详细说明: 
1 补贴
(1) 从入职前三个月有补贴, 如6月15日入职,则6月15日到8月31日有补贴.
(2) 每月补贴金额为4000元.
(3) 日补贴金额计算: 4000除当月总天数. 如5月份总共有31天,4000除31得日补贴129.03元. 4月总共30天,4000除30得日补贴133.33元.
(4) 有效天数计算 
    上个月未离职: 
        有效天数 T1 = 次月(发放月)的1日 - 注册日期 - 3天.
        上个月份的天数 T2.
        如果T1<=T2,则有效天数是T1.
        如果T1>T2, 则有效天数是T2.
    上个月已离职:
        有效天数 T1 = 离职日期 - 注册日期 - 3天.
        上个月份的天数 T2.
        如果T1<=T2,则有效天数是T1.
        如果T1>T2, 则有效天数是T2.
    
    注: 减3天的原因是前3天无补贴.
        组员入职要急时在app注册,影响到补贴的计算.
        组员终止合作,城市经理和督导也要急时的在app上点击相应的人事变动操作,
        离职时间也会影响到补贴的计算.
   
   
(5) 最终保底补贴的计算
    按上月出勤天数计算的补贴金额: s1 = 日工资 * 有效天数.
    上月已领取到的奖励金额: s2 = 开户补贴 + 装机奖励 + 分润奖 + 周奖励 + 流量卡奖 + 押金奖励.
    
    如果 s2 >= s1 , 补贴是 0元. (已得奖励金额大于保底补贴, 不发放保底补贴.)
    如果s2 < s1, 补贴是 s1-s2 .(已得奖励金额小于保底补贴, 发放差额.)
    
    例如:
        上个月18号入职, 18,19,20号三天培训无补贴,21到30号总共10天有效出勤天数, 
        每天133.33元. 总共应补贴1333.3元.
        上个月已得奖励500元, 那么平台应补833.3元.
        若上个月已得奖励1600元, 则平台应补0元.
        
2 考勤
(1) 打卡迟到
    0--5分钟  (含5分钟) , 前3次不扣,从第4次开始每次扣5元. 
    5--10分钟 (含10分钟), 每次扣5元.
    10--20分钟(含20分钟), 每次扣10元.
    20--30分钟(含30分钟), 每次扣20元.
    30--60分钟(含20分钟), 算旷工半天,扣款金额数为半天的补贴金额.
    60分钟以上(含30分钟), 算旷工一天,扣款金额数为1天的补贴金额.
    
(2) 已出勤漏打卡
    每次扣20元.
    
(3) 其他
    旷工,每天的扣款金额数为1天的补贴金额.
    事假,每天的扣款金额数为1天的补贴金额.
    病假,不扣.

2.8 账户钱包转奖励钱包

  • 触发对象：平台直营团队V1-V5级别.
  • 奖励对象：平台直营团队V1-V5级别.
  • 触发条件：在移动端app上操作转账.
详细说明: 
(1) 因账户钱包直接提现要扣10%的税加每笔3元的手续费.
    奖励钱包提现无需扣10%的税,只需每笔3元的手续费.
    所以在将账户钱包的余额转到奖励钱包时,奖励钱包实际到账金额要扣10%的税再到账.

2.9 奖励钱包互转

  • 触发对象：平台直营团队V1-V5级别.
  • 奖励对象：平台直营团队V1-V5级别.
  • 触发条件：不同人员之间互相发起奖励钱包转账.
详细说明: 
(1) 奖励钱包互转无扣税, 无需手续费.

2.10 提现失败入账.

  • 触发对象：平台直营团队V1-V5级别.
  • 奖励对象：平台直营团队V1-V5级别.
  • 触发条件：在平台app上提现时,发生异常或提现失败, 会原路退回到账户钱包或奖励钱包.
详细说明: 
(1) 提现前需完成实名认证.
(2) 提现通道有银行卡和支付宝.
(3) 账户钱包提现要扣10%的税加每笔3元的手续费.
    奖励钱包提现无需扣10%的税,只需每笔3元的手续费.
(4) 部分小众银行,不支持线上提现的,  平台将会由财务手动汇款到对方的银行卡. 银行会收取千分之二的费用,封顶为25元,不足2元时按2元计算.  联聚云plus平台将会代扣这笔费用.

2.11 平台充值和扣款

  • 触发对象：平台运营财务.
  • 奖励对象：平台直营团队V1-V5级别.
  • 触发条件：根据实际业务情况,而单独发起的充值或扣款行为.
详细说明: 
(1) 需要按照实际情况,走钉钉审批流程.

3.钱包类型

3.1账户钱包

  • 分润奖, 提现失败, 平台充值和扣款

3.2奖励钱包

  • 日奖励, 月奖励, 周奖励, 押金奖, 流量卡奖, 账户钱包转奖励钱包, 奖励钱包互转, 提现失败, 平台充值和扣款

4.账务结算

  • 数据结算时效周期：T+0.
  • 银行账户入账时效周期：T+1.
  • 提现到账周期：系统初审+人工复审.
  • 提现扣税税率：账户钱包10%+3元/笔；奖励钱包3元/笔.
  • 提现第三方手续费: 云速审核所有提现渠道免手续费. 传统人工汇款至银行卡1000元及以内每笔第三方的手续费2元,超过1000元按照千分之二收取,封顶25元. 传统人工汇款至支付宝第三方不收手续费.
  • 代理钱包转存：如果奖励钱包不够扣，则从账户钱包转到奖励钱包（加10%的税）

二. 平台等级

1.级别表

级别名称分润流量卡
V1组员万250元
V2组长//
V3城经,督导//
V4团长//
V5总团//

2.创建成员

  • 只能创建自己的直接下级,不能隔代.
  • 各个级别只能创建比自己小的级别, 组员无创建权限.
  • 可以创建4000元有责补贴的组员.

3.督导说明

  • 督导是V3级别, 督导由团长来创建,创建之后,要通过app将其给关联给某个城市经理.

三. 展业

1.评价,上岗和终止合作

1.1 评价

  • 组员培训期过后要完成组员评价城市经理,组员评价督导,城市经理评价组员,督导评价组员, 这4份评价.

1.2 上岗

  • 完成评价之后,城市经理和督导要急时给组员点击上岗. 点上岗才开始有万2的分润,点上岗才能参与周计划.
  • 城经和督导两人都点了上岗才能生效.
  • 上岗生效后,该组员的绩效统计预警才开始生效.

1.3 终止合作

  • 终止合作后平台将停止他的绩效预警功能.
  • 终止合作之后,app统计页面将无权查看.
  • 终止合作后, 若在职不满90天,将扣80元的工作服费用.
  • 终止合作后, 有商户关联的第一台设备装机奖励未考核完的, 每户会暂时冻结100元.直到考核期完为止(Pos机考核期60天, 真商考核期30天). 如果一个商家同时安装了Pos机和真商设备,则这样的商户,每户冻结200元. 终止合作后城市经理和督导要第一时间将组员的合作状态改成终止合作,这样才会触发冻结.
  • 终止合作之后,若在职期不满30天,扣4天的日补贴,4 * 133.33元 = 533.32元.
  • 终止合作之后,若在职期不满9个月, 则无万2分润.
  • 城经和督导两人都点了终止合作才能生效.

2.绩效预警

  • 绩效预警信息会推送给总团,团长,城经,督导. 总团,团长,城经,督导也可以评价绩效预警信息. 评价之后,不再弹窗提醒该记录.
绩效预警从上岗开始
(1) 01--20天, 第一阶段, 共4个5天,每5天计划4户.
(2) 21--50天, 第二阶段, 共6个5天,每5天计划5户.
(3) 51--80天, 第三阶段, 共6个5天,每5天计划6户.
(4) 81--110天,第四阶段, 共6个5天,每5天计划6户.
(5) 111-140天,第五阶段, 共6个5天,每5天计划6户.
    .
    .
    .

3. 户均统计

  • 总团,团长可以查看.
  • 可以总览交易量和户均的信息.
  • 户均统计可以按照 "全部" 和 "只看有效设备" 的条件筛选.
  • 户均统计可以按照不同的城市经理分别查询.
  • 户均统计可以查看组员的交易量,开户数, 户均交易量.
  • 真商(收钱吧,拉卡拉)和POS机可分开查看.
  • 户均统计可以按照"全部, 离职, 在职"的分类查询.
  • 户均统计详情页, 增加环比的信息.
  • 户均统计详情页, 默认展示上个月1号到月底的户均.

4.切换关联

商家A  和 商家B   商家C,   他们属于同一个组员张三名下.   假设商家A有 三台收钱吧设备 s1, s2, s3.

1  组员提交

条件:  (1)只能切换关联收钱吧设备

       (2)贴纸 码牌 点单码不能切换(贴纸码牌点单码的流水算在主设备, 会导致将原来的流水算在新商家主设备上.)

       (3)天联的天数大于30天 (如不达标, 确保旧商家, 开户补贴已经扣完)
       
       (4)每次只能提交一个设备,  商家A的s1   s2  s3  可以分别给不同商家. 如商家B 关联s1 s2, 商家C关联s3

       (5)转关联后, 可以再次转关联, 例如装给商家C,  可以再次转给商家D
             
2 城市经理审核

       (1)审核之后才生效,  拒绝仍然退回原来状态. 

       (2)接收的新商家, 无论其原来已经有关联收钱吧设备 还是没有关联过收钱吧的设备, 都不会再有开户奖励和装机奖励

5.商家迁移

(1)已经组员离职的组员. 他所开发的商家需要售后.

(2)需要将 商家和商家所关联的设备 整体转给新的组员.(这些设备还是关联在原来的商家名下)

(3) 真商关联天数要超30天,  如果其名下有pos机,关联天数要超过60天才能迁移.

(4) 不会再有开户补贴和装机奖励

(5) 城市经理发起, 总团审核

(6) 如果原来的组员 是在岗超过9个月离职的, 该商家所关联设备万2的分润 给新组员, 原组员这几台设备取消万2的分润.

6. 一个商家多个门店]

  • 按不同门店给开户补贴和装机奖励
  • 门店的贴纸 码牌 点单码 算门店主设备的流水
  • 离职冻结开户补贴, 收钱吧设备也是按照每个门店冻结.
  • 周奖励也是按照每个门店算一个新的开户.
  • 绩效预警功能: 每个门店算一个有效的绩效.
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