掌握自我模拟面试，面试表现提升不止一点点离职一年多，加上在上一家公司工作了8年多，算起来快10年没有经历过外部公司的正式

1. 背景

离职一年多，加上在上一家公司工作了8年多，算起来快10年没有经历过外部公司的正式面试。

而最近接到一家公司的面试，即将进行第二轮技术面。这一年多虽然也断续在做技术，不过对之前的工作内容有不少已经有些遗忘，如果不做任何准备，临场发挥恐怕不会好。

原本是打了草稿来复习之前的工作内容，后来觉得要大概知道别人可能会问什么，有针对性的准备，同时也能在短时间内加深记忆。

于是就模拟面试官出题来面试自己。

参考：中年失业，求职难度指数增加，如何破局

2. 自我模拟面试思路

1.将个人简历中的重要部分摘选出来，包括：

个人优势
公司
岗位/角色
工作经历

2.然后让AI结合这些内容出题。

3. 应用场景

适合根据你的个人优势以及工作经历提出相关问题，了解真实性、深度、举一反三能力等等。

适合有能力但不善于表达的人，提前做好准备，避免面试时不能完全表达出自己的能力。

不适合八股文、算法、具体细节问题。

4. 实际效果

从我个人参考了AI面试题和实际面试官面试之后的情况来看：

1.AI生成问题的命中率不高，也许10%都不到，因为每个面试官关注的重点都有可能不同。

2.虽然命中率不高，但是帮助还是挺大，原因有：

等于重点复习了之前的工作内容。
通过回答AI生成的有深度的问题，做到了心中有数，即使实际问题不同，也可能是沾边的。
通过充分准备，面试时不会那么紧张，从而表现会更好。

5. 提示词和面试题参考

5.1 提示词

【角色】
面试官、IT技术Leader、IT业务主管

【任务】
作为面试官，根据【面试者求职信息】反馈的求职信息，对面试提出面试相关问题。

【要求】
1.面试题范围限于面试者所从事工作涉及的业务和技术相关问题。
2.面试问题和【面试者求职信息】内容具有相关性。
3.面试问题要能根据面试者的回答，验证【面试者求职信息】是否真实。
4.面试问题要覆盖求职者曾经担任的所有角色及其对应的工作经历，以及个人优势。
5.面试问题中70%为了解性质的问题，30%为根据工作角色和工作经历拓展有深度的问题。
6.根据【面试者求职信息】中每个工作角色描述内容的多少，每个角色提出3~8个问题。
7.不要问类似八股文的问题，侧重经验和实战。

【面试者求职信息】
--求职信息放这里

5.2 面试题

一、个人优势

了解性质问题：
- 您在XXX系统领域有XX年的经验，能否分享一个您认为最具挑战性的项目，并描述您是如何克服这些挑战的？
- 您提到具备全栈开发能力，能否举例说明您在一个项目中如何同时运用XXX技术栈？
- 您曾担任多个关键角色，如系统工程师、业务架构师、项目技术经理等，您认为这些角色中哪个对您的职业发展影响最大？为什么？
深度问题：
- 您在系统架构设计和优化方面有丰富的经验，能否详细描述一次您主导的系统架构优化案例，特别是如何通过优化提升系统性能的？
- 您提到主导了xxx技术预研，能否详细说明您在预研过程中遇到的技术难题以及如何解决的？
- 您在安全性提升方面有显著贡献，能否分享一个您设计的XXX方案的具体实施过程和效果？

二、工作角色1：XXX

了解性质问题：
- 您在XXX方案中扮演了重要角色，能否描述一下这个方案的主要内容和实施过程？
- 您参与XXX方案设计，能否分享一个具体的XXX案例，并说明如何降低系统维护成本？
- 您在XXX子系统产品化设计中，如何通过提炼共性需求降低局点定制化成本？
深度问题：
- 您在XXX技术选型中，如何评估和选择合适的技术栈？能否分享一个具体的选型案例？
- 您在XXX方案设计中，如何确保方案满足XXX的软件可信要求？能否详细说明验证实施成本降低70%的具体措施？

三、工作角色2：XXX

了解性质问题：
- 您主导了XXX技术预研项目，能否描述一下这个项目的主要目标和最终成果？
- 您在XXX预研中，如何解决异构服务框架互联互通的技术难题？
- 您在XXX技术预研中，如何通过合理使用存储来节省业务架构中的内存成本？
深度问题：
- 您在XXX技术预研项目中，如何确保服务调用稳定在X毫秒以内？能否详细说明技术实现细节？
- 您在XXX预研中，如何推动业务架构平滑演进？能否分享一个具体的演进案例？

四、工作角色3：XXX

了解性质问题：
- 您主导了两个核心业务模块代码评审工作，能否分享一个您在评审过程中发现并解决的关键问题？
- 您独立开展了XXX培训课程，能否描述一下培训内容和培训后的效果？
深度问题：
- 您在代码评审过程中，如何确保代码质量并实现零重大缺陷？能否分享一个具体的评审案例？
- 您在XXX培训中，如何设计课程内容以提升团队代码执行效率？能否详细说明培训后的效果评估方法？

五、工作角色4：XXX

了解性质问题：
- 您参与了XXX，能否描述一下这个项目的主要目标和最终成果？
- 您主导并实施了XXX系统，能否分享一个具体的实施案例，并说明如何提高团队效率？
深度问题：
- 您在XXXX开发中，如何支持数千个第三方应用接入？能否详细说明技术实现细节？
- 您在XXX系统中，如何通过技术架构解决技术难题？能否分享一个具体的难题解决案例？

六、工作角色5：XXX

了解性质问题：
- 您参与了XXX评审，能否描述一下评审过程中发现的一个典型问题，并说明如何推动规范在部门执行？
深度问题：
- 您在XXX评审中，如何确保规范的有效执行？能否分享一个具体的执行案例？

七、工作角色6：XXX

了解性质问题：
- 您主导了XXX功能模块设计，能否描述一下设计优化的主要内容和最终效果？
- 您负责XXX系统设计，能否分享一个具体的优化案例，并说明如何提升销售效率？
深度问题：
- 您在XXX功能模块设计中，如何实现与XX的接口对接并提高自动化处理率？能否详细说明技术实现细节？
- 您在XXX系统设计中，如何通过优化系统流程缩短销售周期？能否分享一个具体的优化案例？

八、工作角色7：XXX

了解性质问题：
- 您作为XXX，主导了XXX系统上线前验证，能否描述一下验证过程的主要内容和最终成果？
- 您在需求调研和分析中，如何确定上百个关键需求点？能否分享一个具体的需求分析案例？
深度问题：
- 您在项目需求调研和分析中，如何确保需求满足率？能否详细说明需求分析的具体方法和工具？
- 您在版本升级和回退流程手册制定中，如何确保100%版本升级成功？能否分享一个具体的版本升级案例？

九、工作角色8：开发工程师

了解性质问题：
- 您负责XXX架构设计，能否描述一下设计的主要内容和最终效果？
- 您在XXX系统集成中，如何优化接口设计以提高系统安全性和可靠性？
深度问题：
- 您在XXX架构设计中，如何通过优化架构设计提升系统性能？能否详细说明技术实现细节？
- 您在XXX系统集成中，如何确保接口设计的安全性和可靠性？能否分享一个具体的接口设计案例？