为什么会裁员？
在一个圈子里待久了，思维很容易固化，就很难走出去。要知道裁员是一个企业行为，如果总是从自己作为员工的角度去看，那么实会想不通技术炉火纯青、经验丰富的你，为什么会优先毕业。这里我就试着从企业的角度分析一把，为啥 35 岁的程序员容易被裁员呢？
- 钱包在说话：开公司可不简单，啥都得花钱，员工工资更是一笔大开销。35 岁的程序员，那都是在代码世界里摸爬滚打好多年的 “老江湖” 了，经验没得说，工资自然也不低。就好比一家中等规模的互联网公司，刚入行的小年轻，一个月工资可能也就 8000 到 12000 块。但一个有 10 年经验的 35 岁程序员，月薪 20000 + 很正常，逢年过节还有丰厚的奖金和福利。企业要是想省点钱，或者业务有变动，第一个想到要 “优化” 的，可不就是这些高薪的 “老员工” 嘛，35 岁程序员就这么被推到了风口浪尖。
- 技术更新太快，跟不上就掉队：互联网这行，技术更新换代的速度就跟坐火箭似的，新的编程语言、框架还有开发工具，一个接一个地冒出来。35 岁的程序员，家里事儿多，要照顾老人孩子，哪有那么多时间和精力去学新东西。反观刚毕业的小年轻，一人吃饱全家不饿，学起新技术来那叫一个快。就说有个软件开发公司，打算搞一个区块链项目，年轻的程序员对这新玩意儿接受度高，上手特别快。可有些 35 岁的程序员，对新技术提不起兴趣，学起来也费劲，企业就觉得他们干不了这新项目，只能把他们 “请走” 了。
- 精力跟不上，加班成难题：在互联网公司，加班就跟家常便饭似的，项目要上线了，连续加班好几个星期都是常事。35 岁的程序员大多都成家了，家里老人孩子都需要照顾，哪能像单身的小年轻那样，没日没夜地加班呢？就拿一家游戏开发公司来说，游戏上线前那段时间，要求员工连续一个月每天都加班到半夜。35 岁的程序员小张，孩子突然生病住院，他得去医院照顾，没办法天天加班。结果公司就以他适应不了工作节奏为由，把他给裁了。
- 公司转型，你没跟上趟儿：现在市场竞争太激烈，企业为了活下去，就得不断改变发展方向。要是公司打算进入新领域，比如从传统软件开发转行做人工智能，或者从电商转型做跨境直播。这时候，35 岁程序员以前积累的那些技能和经验，可能就派不上用场了。就像有个做传统电商的公司，想转型做跨境电商直播，这就需要懂直播运营、海外市场推广的人才。那些 35 岁的老程序员，要是没及时跟上公司转型的步伐，就很容易被裁员，成为被淘汰的那一批。
总结来其实也不复杂，从企业视角看，35 岁程序员易被裁，主要是因为人力成本、技术更新、工作精力和企业转型这四方面因素。薪资方面，35 岁程序员经验足、薪资高，在企业成本控制时容易被列为优化对象；技术层面，互联网行业技术迭代快，35 岁程序员受家庭因素限制，学习新技术的速度和积极性比不上年轻人，难以契合企业新项目需求；工作精力上，他们因家庭责任难以适应互联网企业高强度加班节奏；而企业转型时，他们原有的技能和经验又可能与新业务方向不匹配。这些因素共同作用，导致 35 岁程序员在企业裁员时面临较大风险 。
如果被裁了，怎么办？
如果 35 岁不幸被裁员，其实未必是坏事，为什么这么说呢？我刚被裁员那会也一时转不过弯，静下心一想，这确实不是一件坏事。
- 把它当作一次人生转折契机：虽说被裁的瞬间肯定不好受，但换个角度想，这其实是命运给你的一个重新选择的机会。35 岁之前，你可能一直按部就班地在同一家公司，做着相似的工作。被裁后，你有了重新审视自己职业方向的契机。也许你一直对自由职业或者创业有想法，只是被朝九晚五的工作束缚着，现在就可以大胆尝试。比如，有的程序员被裁后，利用自己的技术优势，开了一家小型的软件开发工作室，不仅收入比以前更可观，还能自由安排工作时间，平衡生活和事业。
- 反思自身不足，实现自我成长：被裁并不全是坏事，它就像一面镜子，能照出你在职场中的不足之处。想想看，是因为自己技术跟不上潮流，还是和团队沟通协作有问题，亦或是工作效率不高？找到问题所在，就有了改进的方向。要是技术不够新，那就利用这段时间好好学习新技术；要是沟通有问题，多参加一些社交活动，锻炼自己的表达和交流能力。通过反思和成长，让自己在下一份工作中更具竞争力。
- 放下焦虑，保持积极心态：刚被裁的时候，焦虑和恐慌是难免的，毕竟要面临经济压力和未来的不确定性。但一直陷在这种情绪里，对解决问题没有任何帮助。不妨试着把这次经历当作一次短暂的休假，给自己一些时间放松。你可以和家人一起出去旅游，调整状态，也可以参加一些兴趣小组，认识新朋友，拓展社交圈。保持积极的心态，才能更好地应对接下来的挑战。要相信，“塞翁失马，焉知非福”，说不定下一个机会就在转角等着你。
糟糕的环境下，如何自救？
35 岁被裁员，虽说压力不小，但利用好自身优势，也能找到不少自救方法来维持生存。
- 做技术咨询与培训：凭借多年编程经验，在编程语言、框架应用等方面肯定有自己独到的见解。可以在网上开设技术咨询服务，按小时收费，为那些在技术上遇到难题的开发者提供解决方案。也能在一些在线教育平台录制编程课程，分享自己的项目经验和技术技巧，只要课程质量高，吸引学员报名，收入也相当可观。比如，你熟悉 Java 开发，就可以针对 Java 的高级特性、企业级项目实战等内容制作课程，帮助初学者快速入门，也能让有一定基础的开发者提升技能。
- 开展自由职业：利用技术优势，在自由职业平台上承接项目。像软件开发、网站建设、移动应用开发等项目都有很多需求。你可以根据自己的专长，组建一个小型的自由职业团队，一起承接大型项目，既能增加收入，又能拓展人脉。例如，接到一个电商网站开发项目，你负责后端开发，再找擅长前端设计和 UI 的伙伴一起合作，完成项目后获得相应报酬。
- 投身技术含量高的新兴行业：随着科技发展，像人工智能、大数据、区块链等新兴行业崛起，对技术人才需求大。35 岁的你学习能力和经验兼具，凭借之前积累的编程基础，学习这些新兴技术并非难事。转型进入这些行业，薪资待遇往往比传统编程岗位更优厚。比如，通过学习 Python 和相关人工智能框架，转型成为人工智能算法工程师，参与智能推荐系统、图像识别项目的开发，开启新的职业篇章。
- 利用人脉资源开拓业务：在 10 年的编程生涯中，你肯定积累了不少人脉，包括前同事、客户、行业伙伴等。联系他们，看看有没有合作机会或者项目推荐。说不定前同事所在的公司正好有个项目缺人手，经他推荐，你就能顺利入职。也可以和同行一起合作创业，利用各自的资源和技术，共同开拓市场，实现互利共赢 。
35 岁被裁，这不是终点，而是新赛道的起点。你十年积累的代码功底、项目经验，都是别人难以企及的财富。不必焦虑，更不必怀疑自己的能力。这看似是危机，实则也是凭借自身优势开启新局的契机。
