这两天有一个读者问我，他说他毕业7年了，当前在一个中型的互联网公司，之前的工作都是互联网公司，但是工作时间都不太久，基本上1~2年。
他当前对标的也是p6的水平，然后虚线带了两三个同学，在当前的公司想要升到p7，难度非常的大，必须要走汇报、管理路线。
他说他现在拿到了蚂蚁国际的offer，但是定级是p6，做支付相关，他问我这个offer能不能接？
我给他的建议是可以接这个offer，原因有如下分析。
第一个自己是不是对成长还有诉求？
这是很重要的一点，因为我之前也说过，在当下的环境里面，整个互联网的就业和晋升机会都已经非常的困难了。
他目前7年还是p6，意味着天花板很明显了，除非跳槽做一些突破，否则几乎在当前公司没有上升的空间了。
除非自己对于未来还有期待，还想去搏一搏，那么在这个时候考虑跳槽是没问题的。否则还是建议在当前的岗位上多搞一下，别冒太大风险。
所以对于这名同学来说，目前工作的时间7年，也想拼一拼，他也能接受职业变化带来的风险。
第二是做出海支付的业务是好方向。
之前我说过，目前在风口浪尖上的只有两个算是比较好的机会，一个是AI，另外一个就是出海。
出海的背景简单来说就是中国的互联网化渗透率已经达到一个高点了，急需拓展到海外去。比较通用适配的大概率就是运维、支付、合规等等。
这些都是出海所需要的业务，基本上每个公司都比较看重。而且蚂蚁国际属于在出海里面做的比较不错的公司，在国内外知名度都不错。如果在蚂蚁能够待到2~4年，经验丰富以后要跳到其他出海公司轻而易举。
不过现在来说挑战也非常的大。
据这名同学的打听，包括我的了解，蚂蚁国际现在就比较乱。这个乱体现在业务比较乱，也体现了人比较乱。
当然这个对于高阶的同学来说可能有风险，对于低阶的同学来说相对还好，只要踏踏实实把自己的活给干好了，基本上不会受太大的影响，除非业务线整体裁员。
一般来说，p5p6还不至于陷入到站队或者政治斗争里，当然，主要原因是层级太低，人微言轻，不配去参与宫斗。
另外我也侧面打听到蚂蚁现在比较卷工时，几乎大部分的业务部门都需要和AI挂钩，而且对于新同学来说也没办法躺平，更要加班加点表现。
但这个也没办法，几乎现在所有的互联网公司，包括新能源行业都非常的卷。对于新人来说其实不怕卷，怕的是没有机会。
另外就关于晋升。对于刚进去的p6来说，想要晋升到p7成绩非常难。大环境现在本身不好，晋升就很难。其次作为p6来说，想要到7是有一个跨度的，而且前面还不知道有多少老6排在前面，所以过去之后心态要放好，就别焦虑晋升，船到桥头自然直。
总而言之，这是对于中型互联网公司跳槽到大厂来说不错的一个机会，特别是能够去做出海的支付业务。只要认真的努力的卷一卷，如果能够晋升当然好，如果不能晋升，也能在当前的时代下最大化自己的能力提升。
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