【新智元导读】 Meta 员工在 TeamBlind 爆料，点燃了一把火。自诩开源先锋的 Meta，直接被 DeepSeek 这家中国公司整得无地自容。不仅工程师争分夺秒复现模型，年薪超过 DeepSeek 训练成本的高管们，心底也有点虚。
今天，Meta 员工在匿名社区 TeamBlind 上的一个帖子，在业内被传疯了。
DeepSeek，真实地给了美国人亿点点「震撼」。
DeepSeek R1 是世界上首个与 OpenAI o1 比肩的 AI 模型，而且与 o1 不同， R1 还是开源模型「Open Source Model」，比 OpenAI 还 Open!
更有人曝料，DeepSeek 还只是个「副项目」，主业根本不是搞大模型！
这不，OpenAI 还没慌呢，Meta 先慌了！
毕竟 Meta 一直自诩开源先锋，但 DeepSeek 这种程度的开源，直接把它们拍在沙滩上。
更可怕的是，DeepSeek 的成本也太太太低了，这么比起来，Meta 拿着超高预算的团队，就显得很尴尬。
那些一个人拿的薪资，就超过整个 DeepSeek V3 训练成本（仅 550 万美元）的高管，尤其如坐针毡。
根据内部 Meta 内部人士爆料，DeepSeek 去年的 V3，已经给他们压力了。
现在，Meta 的工程师正在抓紧一切时间，争分夺秒地分析 DeepSeek，试图复制其中一切可能的技术。
以前，是全世界追着美国的大模型拿着放大镜研究，现在情况竟倒转了过来，美国人也开始逆向工程了。今夕是何夕？
中国大模型的狂飙猛进，真的让我们感到了魔幻现实主义的味道。
Meta 工程师吓疯了
TeamBlind 上的帖子，全文曝料如下：
一切源于 DeepSeek V3 的出现，它在基准测试中已经让 Llama 4 相形见绌。更让人难堪的是，一家「仅用 550 万美元训练预算的中国公司」就做到了这一点。
工程师们正在争分夺秒地分析 DeepSeek，试图复制其中的一切可能技术。这绝非夸张。
管理层正为如何证明 GenAI 研发部门的巨额投入而发愁。当部门里一个高管的薪资就超过训练整个 DeepSeek V3 的成本，而且这样的高管还有数十位，他们该如何向高层交代？
DeepSeek R1 的出现让情况更加严峻。具体细节属于机密，不便透露，不过很快就会公开了。
这本该是一个以工程为导向的精简部门，但因为太多人想要分一杯羹，人为膨胀招聘规模，最终导致人人都付出了代价。
在成本上，「一个高管 = DeepSeek V3」，这对给高管们开出天价年薪的硅谷大厂们，实在是啪啪打脸。
更是有网友被震惊到：「DeepSeek R1 在 OpenAI、Meta、Grok 以及谷歌的屁股下点了一把火，就像 Open AI 在第一次推出 ChatGPT 时那样震撼。如果去掉人力瓶颈，达到 o1 级性能真的不需要花太多钱！！」
有网友认为，在这次 AI 浪潮中，Meta 的确落后了。
但也有网友为 Meta 解释，毕竟 Meta 已经开始行动了，虽然在 GenAI 领域的确「人浮于事」。
