前端程序员需要培养的我认为是裸辞的底气，而不是技术。
这其实是每个上班的职业都应该培养的，因为大家去网上看，大家都说不要裸辞不要裸辞，实际上为什么不要裸辞？其实是你就是害怕你裸辞之后找不到工作。
如果你能保证自己每次辞职一个月之内必定会找到工作，你肯定敢呀，那你干的不开心，你随时有说走就走的勇气。
云哥就是这样的，因为我在简历面试，面试了那么多家公司中总结了大量的经验，我换工作也换了很多次的，我有时候干的不开心我就走了。
简历面试这些东西都搞明白了，对吧，投个一周约到几个面试，两三个面试那总会有一个过的，对吧？你面试成功率只要到50%以上，你面个两三家就有一家过了，那你还担心个什么？
而且前端的工作机会真的非常多，每个公司都需要研发部都需要前端开发。
包括如果你的简历写得像这个样子，你的项目写的像这个样子，可以看一下云哥辅导的一些案例，
包括云哥记的一些前端找工作笔记，我是怎么找工作的。
这些经验，包括我的面试题
这些都是海云前端一对一简历面试辅导里面的一些很重要的一些资料，以及看不外面看不到的，比如说真实的那种笔试题，真实的笔试题，我都搞了十几二十份，这些都是我去面试以及 学员去面试的，就人家真实出的题，对吧？
包括云哥自己写的前端找工作笔记，怎么找前端工作的经验都写在这里了，都是很有价值的。
简历搞好了，项目搞好了，项目上全是难点。
因为我项目难点笔记里面几十条难点，没难点就加嘛。
这样的话你的简历好了，面试好了，你到你你你对吧你面多了，面试通过率达到50%以上了，你投个两三周，约个五六个面试，过一家不就ok了吗？你还担心找不到工作吗？最重要是培养这样的能力，而不是说什么唉呀担惊受怕的害怕裁员，害怕这那是不是？有这样的东西你才有底气。
如果你也不知道怎么写前端简历，前端项目，前端找工作，云哥这边都懂
——海云前端，提供1对1前端简历面试辅导、前端私教课、前端项目难点笔记、前端咨询、模拟面试