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大家好呀，我是飞鱼。
今天给大家分享一下，什么样的简历才算优秀的简历，以及如何写好一份简历。
首先明确简历的内容：
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首先简历不是简单的向别人介绍你的过去，也不是工作学习总结，而是要体现你的核心竞争力。
- 你和别人不一样的地方在哪，你有什么特点。
所以不要把简历写成PPT汇报。
也切记不要写可能会给自己找麻烦的内容，面试官可能会根据你写的内容来问你问题。
所以觉得自己答不上来的，也不要写。
- 也不要写一些无关紧要的东西，对技术没加分的不要浪费篇幅。
还有就是简历上的项目：
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项目经历是程序员简历中的重要亮点。
项目编写不能记流水账。
面试官主要关心的是项目中的亮点，以及遇到了什么技术挑战。
针对这些挑战你是怎么解决的，你有哪些思考，落地了哪些方案，达到了什么样的效果。
所以正确的项目编写应该通过STAR模型+数字化（量化）的方式。
STAR模型：
- 突出场景，问题，行动，结果，这四块内容。
数字化（量化）：
- 场景，问题，行动，结果，最好都能量化。
比如这些词最好不要写：
- 大大提升了性能，减少了一定耗时。
- 显著提升了效率，提高了数据准确性，等等。
所以简历上尽量要多用数字，少用形容词，给出具像化的描述。
总结就是：
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需要认真复盘总结你项目中的技术挑战，解决思路，技术方案，并将结果全部数字化表示。
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有啥其他看法，欢迎在评论区留言讨论。
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- 目前网站的内容足够应付基础面试（
P6）了！
每日一题
题目描述
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给你一个非空数组，返回此数组中 第三大的数 。
如果不存在，则返回数组中最大的数。
示例 1：
输入：[3, 2, 1]
输出：1
解释：第三大的数是 1 。
示例 2：
输入：[1, 2]
输出：2
解释：第三大的数不存在, 所以返回最大的数 2 。
解题思路
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使用
max1表示第一大的数，max2表示第二大的数，max3表示第三大的数。遍历数组，如果当前数字是重复的就跳过，否则更新
max1，max2和max3。遍历结束，如果
max3依然是初始的最小值，说明第三大的数不存在，返回max1，否则返回max3。
代码实现
Java代码：
class Solution {
public int thirdMax(int[] nums) {
long max1 = Long.MIN_VALUE, max2 = Long.MIN_VALUE, max3 = Long.MIN_VALUE;
for (int num : nums) {
if (num == max1 || num == max2 || num == max3) {
continue;
}
if (num > max1) {
max3 = max2;
max2 = max1;
max1 = num;
} else if (num > max2) {
max3 = max2;
max2 = num;
} else if (num > max3) {
max3 = num;
}
}
return (int) (max3 == Long.MIN_VALUE ? max1 : max3);
}}
