大家好，我是易安。昨天和一个35+，之前公司的老同事聊天，他很困惑：
"前两天部门说要扩招管理，让我考虑转管理岗。但我听说隔壁组的xx转管理后不到半年就被优化了。我现在正在做技术视频，虽然每个月才赚几千块，但感觉更有盼头..."
这个困扰其实特别普遍。今天，就聊聊转管理和技术副业这两条路该怎么选。
先说个残酷的现实
我们部门去年有2个P8转管理：
- A：半年后被优化，现在还在找工作
- B：顶不住压力，主动回到技术岗
为什么会这样？
- 管理岗位比技术岗更容易被优化
- 中层管理需要的不只是技术
- 转管理意味着要从零开始
我们来对比一下两条路
1.转管理的优势：
- 晋升通道更宽
- 接触更多决策层
- 积累管理经验
劣势：
- 技术容易生疏
- 压力剧增
- 失败成本高
2.技术副业的优势：
- 可以持续积累
- 风险可控
- 收入更灵活
劣势：
- 前期投入大
- 见效较慢
- 需要自我驱动
如何做选择？分享一个决策框架
- 评估个人特质 适合转管理的特征：
- 善于沟通协调
- 乐于带团队
- 对数字敏感
- 能承受高压
适合技术副业的特征：
- 热爱钻研新内容
- 有持续输出习惯
- 善于总结分享
- 独立性强
2.看重哪种能力积累 管理路径：
- 团队管理能力
- 项目管理经验
- 跨部门协作
- 资源调配能力
技术副业：
- 技术影响力
- 内容创作能力
- 产品思维
- 商业意识
3.考虑家庭状况
- 经济压力大→可以双线并行
- 时间比较充裕→建议先做副业
- 抗风险能力强→可以尝试转管理
- 家庭责任重→优先稳定发展
我的建议：先副业，后决策
为什么？分享一个朋友的例子：
一个圈子内的朋友，也是程序员37岁，去年在考虑转管理时，先花了3个月做分享。结果发现：
- 通过分享，在组内建立了影响力
- 写文章锻炼了表达能力
- 对管理也有了新认识
- 每月还有额外收入
最后他做出了一个聪明的选择：保持技术岗，同时通过副业积累经验。现在：
- 主业：继续coding
- 副业：专栏+视频
- 社群：带几个小伙伴做项目
- 收入：比转管理的同事还高
如果你正在纠结，建议这样做：
1.第一阶段（3-6个月）
- 每周写1-2篇文章，现在正是AI工具爆发的时候
- 参与各个社群活动
- 带1-2个新人做项目
2.第二阶段（6-12个月）
- 开设付费专栏，将自己的经验打包成标品
- 尝试用视频分享
- 组建自己的社群
3.第三阶段（1年以后） 根据这一年的体验：
- 如果发现自己适合管理→转管理
- 如果自媒体做得好→专注副业
- 如果两个都喜欢→双线发展
记住：选择不是非此即彼。很多时候，"先试试水"比"立刻决定"更明智。
如果你也在这个路口，不妨先问问自己：周末你更愿意花时间在写代码，还是带团队？
我是易安，一个志向带领1w名程序员探索副业的大厂打工人，我们下期再见。
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