临时人员配置服务为企业提供临时或合同工。这些工人被雇用来完成特定的项目或填补人员短缺的临时空缺。这项服务帮助企业灵活调整劳动力，以满足不断变化的需求，降低劳动力成本，并获得专业技能，而无需承诺长期雇佣。
由于对灵活劳动力解决方案的需求不断增加，临时员工服务行业正在经历显着增长。随着企业应对经济不确定性和不断变化的市场动态，对敏捷人员配置策略的需求变得至关重要。 该行业的主要趋势之一是技术支持平台的兴起。这些平台简化了招聘流程，有效地将合格的候选人与合适的工作机会匹配起来。此外，人工智能和机器学习算法的融合正在提高人才匹配的准确性，提高应急人员配置服务的整体效率。 另一个趋势是越来越关注专业技能和利基人才。企业正在寻找特定领域（如IT、工程和医疗保健）的高技能专业人员。临时人力资源公司正在通过建立强大的专业人才网络和制定量身定制的招聘策略来应对这一需求。 此外，零工经济和自由职业的日益普及正在推动临时工人数的增长。企业正在利用自由职业者的灵活性和成本效益来补充他们的固定劳动力。 总之，在技术进步、不断变化的劳动力动态以及对灵活的人员配置解决方案不断增长的需求的推动下，应急人员配置服务行业有望持续增长。通过拥抱创新和适应不断变化的业务需求，临时人力资源公司可以将自己定位为寻求优化其劳动力的企业的战略合作伙伴。
据路亿市场策略调研
按产品类型：临时人员配置服务细分为：短期合同制员工、长期合同制员工
按应用，本文重点关注以下领域：大企业、中小企业
本文重点关注全球范围内临时人员配置服务主要企业，包括： Deel
Staff Management
N2S
Hinduja Group
Avanciers
ServiceNow
ATA Services
Artech
IMCS Group
Braintrust
DivIHN Integration
Guidant Global
Viaduct
BuzzClan
SAP
Upwork
Aleron Company
