好久没联系的一哥们，今天突然发了个朋友圈，官宣从体制内离职了。还记得三年前，他放弃了年薪几十万的 offer，选择了稳定的体制内，我们都为他惋惜，他说他太害怕被裁员了。
现在我问他为什么离职。他说稳定更可怕。
一. 为什么身边人开始逃离体制内？
体制内的工作，在很多人眼中是稳定的象征，是令人羡慕的 “铁饭碗”。然而，越来越多的人却选择从体制内离职，这是为什么呢？我认为有以下几个原因
首先，有些体制内的待遇并不如想象中那么好。工资待遇基本是当地的平均水平，只能顾着温饱。
其次，有些体制内的工作强度太大。尤其是乡镇基层，人少事多，身兼数职，全年无休。很多人以为体制内工作就是喝茶看报，看到如此高强度的工作后心理落差比较大，无法接受。
然后，异地也是一个重要因素。很多人报考时考虑不周全，考到了离家很远的地方，人生地不熟，没有归属感，在对家庭的思念中饱受煎熬。
除此之外，对于有突出专业技能的人来说，体制内还可能会限制自身的发展。
总之，体制内的工作确实有其相对稳定的一面，但并非适合所有人，对于我们普通人来说，如果盲目追求稳定，那么你可能要付出很高的代价。
二. 我们为什么追求稳定
在当今社会，越来越多的普通百姓盲目追求稳定，其中一个突出的表现就是纷纷投身于考公考编的热潮之中。近两年，考公考编人数已经达到了惊人的规模，这种现象的产生也有着多方面的原因。
35 岁焦虑愈演愈烈
最近，一位香港从业者痛批内地企业畸形招聘要求的视频上了热搜，引起了大家的广泛讨论。确实，不知从什么时候开始，35就会被淘汰，已经成了业界通识。私企用应届生替换老员工已经成了家常便饭，很多人被裁员，也要不到赔偿金。如果你是研究生，那么毕业就已经 25、26 岁了，离 35 岁只有不到 10 年，对于想深耕这个行业的人来说，时间真的太短了。与私企不同，体制内的工作相对稳定，在一定程度上能够避免中年失业的危机。
女性到了生育年龄会被企业歧视
不得不说，已婚未孕这个身份，对处在职场中的女性超级不友好，我身边的 hr 朋友，基本都会 pass 掉这样的候选人，除非她极其优秀。面对企业的歧视，许多女性选择了体制内的工作。这也使得公考中女生岗位的竞争变得异常激烈。
福利补贴好
体制内工作时间稳定规律，法定节假日正常休息，加班情况相对较少，工作福利补贴也比较好，五险一金缴纳基数高，还有职业年金、高温补贴等。
相比之下，私企的工作时间往往不规律，加班更是家常便饭，很多连五险一金都没有，有也是按最低档缴纳。
退休年龄不断延迟，又不敢确保在退休前能一直有工作
退休年龄一次又一次延迟，再夹杂着工作岗位的朝不保夕，更加深了这种焦虑。除此之外，大部分工作岗位工资都偏低，哪怕是在北上广深这种一线城市，也是月薪在 8000 以内的岗位最多。大家打工都赚不了多少钱，而且还要担心被裁，35岁了企业还不要。在这种情况下，人们对未来的生活充满了担忧，而体制内的工作则理所应当地成为了避风港。
声明：以下所述的追求稳定，均指「盲目追求稳定」。
三. 盲目追求稳定的根因是什么
上面列举的现象，说白了都是各种焦虑，正是各种焦虑，“逼着”我们去追求稳定的工作。
那么，这些焦虑的根因是什么呢？
有人说过一句话，我很认同：一切焦虑，都是因为认知不足。
我觉得另外一句话来描述焦虑也很合适：焦虑就是用你有限的知识去琢磨那些你不懂的事情。
也就是说，大家因为焦虑而去盲目追求稳定，而焦虑的原因，就是认知不足。
大家没有为自己布局的意识
如果你是出于为自己职业发展考虑，想要去体制内工作，那么我很支持你，因为这是你主动的选择，这是你为自己布局，可问题在于，绝大多数人都不是这样的。
大家为什么会有35岁焦虑？是因为大家根本不知道怎么布局，从而让自己35岁甚至更年长时依然在社会上有很强的竞争力。
大家为什么会焦虑被年轻人淘汰？是因为大家根本不知道也不想践行终身学习这个概念。
大家为什么只想追求稳定？是因为大家根本不清楚稳定的代价，不清楚如何破局。
当然，你可以说社会有一定责任，但，这是你改变不了的，我们应该专注自己的影响圈，专注自己能改变的事情。
因此，大家基本都是「被迫」地去追求稳定，这是被动的。
你所谓的追求稳定，充其量就是用「一段时间」的战术上的勤奋，来掩盖自己战略上的懒惰。一段时间就是考公考编这段时间，为什么这么说？因为大家都觉得上岸了之后就混一辈子就行了，也不用学习了，反正这是稳定的铁饭碗。
但，你有了解过自己的性格吗？你有为自己做过职业规划吗？你对自己的未来有布局吗？你的业余时间都花在什么地方上了？
我们现在的畸形就业观，都来源于过去所做的所有“努力”。我们的思维是受限的，从小到大全都是一路考试考过来的，自己对社会没有清晰的认知，从而也就觉得只能或者最好通过考试来获得一份工作。
与此同时，又被社会这种焦虑的情绪影响，从而被逼着择业时只看这份工作是否“稳定”。
但，认知不够才会被焦虑牵着鼻子走，我们从未意识到，我们是有主动选择的权利的，我们也从未想过，如何从根本上去解决问题。
当你有一天发现，稳定更可怕时，可能已经荒废了太多时光了，我们失去的时间，可是永远也回不来了
四. 普通人，不要掉进稳定陷阱
我为什么限制普通人这个条件？因为富人和中产阶级，他们如果进体制内，根本就不是图稳定的，这你肯定懂的。
因此图稳定去体制内的，绝大部分都是我们这种底层普通老百姓家的孩子。
但我要说的是：对于普通人来说，不断迭代自己，让自己在市场上一直具有核心竞争力，这才是求稳定这件事情的根本发力点，才是真正的稳定。而不是把自己的未来交给别人，自己从此高枕无忧，一辈子待在一个城市，一个公司，一个岗位，没有了换城市生活的新鲜，失去了换公司工作的自由，也主动放弃了对人生的掌控权。
而且，我为什么不建议盲目追求稳定，是因为这个稳定也不是绝对的稳定，只是相对稳定而已。你还是有可能被辞退的，一旦被开除，因为自己已经荒废了太多时光，在现有的市场上是很难找到一份好工作的。
而且就算没被辞退，你敢保证你不会因为开篇我说的那些原因，而主动离职吗？到时，你可能会陷入，既想离职，而又担心自己因为没有过硬的技能而找不到工作因此又不敢离职的苦苦挣扎中，无法自拔，沉没成本是巨大的。
五. 我们应该怎么办？
如果你本身就是想从事公务活动或者体制内工作的人
我发自内心鼓励你们去考公考编，去从事体制内的工作。为什么？
因为你们是发自内心想要做这些事情的，你喜欢的是这份工作的内容，而不是这份工作的 “稳定”，既然你喜欢，那为什么不去做呢？
我不会建议你因为稳定而去从事这些工作，而是建议你，因为真正发自内心地喜欢这份工作的内容，而去从事这些工作，这在任何工作面前都是一样的。
人生短短几十年，为自己喜欢的事情而努力，这是很幸福的。
如果你不是上述这种人，而且你还是我说的 “底层普通百姓”
那么我建议你学一门能养活自己的技能，比如销售，编程，英语，主持等。这不仅是为了谋生，也能培养你学习的习惯，当你对一门技能有一定深入理解之后，你对世界的认知也会不一样。
当你开始经济独立的时候，我建议你多看书，提高认知，布局自己的创业之路。
因为，真正的稳定，并不是物理意义上的稳定，而是你有选择想过什么样的生活的能力。因为你有能力，所以你可以随时离职，随时 gap，因为你有能力，你又可以很快找到下一份工作，甚至创业成功，这才是你真正的核心竞争力，是你最大的底气，是精神上的稳定，同时也是真正意义上的稳定。
就像鲨鱼哥所说，稳定有三种层次，制度型稳定、能力型稳定和资源型稳定。
对于我们普通人来说，制度型稳定不一定是最佳选择，因为它除了稳定可能啥都没有，而且一眼能看到头。而能力型稳定才是我们应该追求的，我们要培养成长型思维，让自己成为某几个领域的专业选手，拥有不看天不看地，即使被讨厌也能活下去的能力。
六. 说在最后
对我们充满迷茫，焦虑的普通老百姓来说，盲目追求稳定，看似是当下社会的最优解，实则会付出很大的代价。
而且这对国家也没有益处，因为我相信，国家是希望所有人能从事自己热爱的工作，在适合的岗位上为社会做贡献的，而不是希望我们只会找国家兜底。
所以，当你下定决心前，请你仔细想一想，稳定真的适合你吗？
请你积极面对现实，终身学习，培养你的核心竞争力，为自己布局。
实现你，真正的稳定。
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