作为互联网行业的程序员，个人认为最主要的职责是两点：1.能够推动技术项目达到提效，2.能够在自己的业务认知与技术范围内， 给予业务更多的建议与推进；这两点的前提是保证系统的稳定性的同时需要在日常工作中多思考目前的技术架构的瓶颈与业务支撑方面的理解。
现在大多数公司，对于新员工都有一定形式的转正考核，今天我想分析一下转正文档的组成与结构，梳理清楚也方便自己在后续写文档中有个清晰的思路；
在答辩的过程中，领导关注的点应该是：
- 你做了什么贡献，过程中怎么决策的，怎么推进；
- 对于你的个人成长与不足有哪些，需要组织给与什么样的帮助与协调；
- 后续你能够带来什么产出，为什么这么做；
个人阐述，转正答辩，毕业答辩，首先是给自己一段时间的工作总结，其次也是一个展示自己的过程，自信的表达自己做的事情，认知；
技术上业务上做了什么，个人认知得到什么，后面怎么做
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技术上业务上做了什么？首先思考当前的策略和目标是什么，如何通过目标拆分，分工协作去统一目标，以及对于的策略与推进过程；
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个人认知得到了什么，哪些不足？认知在新公司技术架构方面的收获：包含从服务、网络、中间件、集团内部架构、监控告警、开发设计到上线的流程规范；业务方面：行业认知，业务整体的理解、业务方向与目标、熟悉自己做的产品；软实力：时间分配、沟通交流、上下游的协作、与同事领导的协作、公司的发展方向等；思考：自己的经验与能力能够给目前的团队带来什么；
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规划；个人技术规划，要做哪些事情，方向是什么样的；（技术架构上面做出更新迭代实现提效，系统稳定性与健壮性方面），在过程中如何推进，协调组内外同学；
总之，复盘自己入职以来的工作，对个人而言能够思考一下自己入职该公司的预期是什么，想要得到的是什么；这段时间做了什么，有没有什么成长，在哪块不足，需要更关注什么； 对于公司而言，该员工带来了什么，和预期的差距是什么，如何引导培养等等；
