与同窗、亲族、故交聚餐畅谈，此乃情感交融的交往。尽管他们对你实质上的帮助可能有限，但在高谈阔论和回忆往昔的刹那，你感到了快乐，他们为你输送了情感动力。这便是高效的互动。
在参与同级别部门、关联机构及下属公司人员的商务宴席时，相互祝酒、互相恭维，不熟悉的人互添微信，扩大人脉网络。即便彼此初识，未来相互帮忙也不是难题，这对推进工作大有帮助。这便是高效交往的体现。
在高层领导的聚餐中，你坐在餐桌的一端，靠近门口的菜品传递区，聆听他们的谈话，开阔视野，获取不为人知的资讯。在这种谨慎小心、身心疲惫的交流中，你成功地留下了深刻的印象，尽管疲倦且不愉快，但你获得了接近核心的珍贵机会。这样的交际，实际上非常高效。
在我观察社交现象时，只将两种交往视为无效：
1.与那些既无情感温暖又无实际利益的人打交道，比如让你厌烦的亲族、陌生的同窗、居心叵测的同事、轻视你的上司、或者已经失去爱意的旧情人，这种交往简直是徒劳无益的游戏。与其耗费心神，不如早日清醒，及时止损。
2.与背景不明的人交往，隐患众多，风险极高！这类人的真实状况不为人知，可能导致金钱、情感上的损失，甚至陷入圈套。与这类人打交道，不但无益，反而有害，必须提高警惕！
社交的本质，不过是利益交换。现实世界原本无情。与人互动时，心中自然会出现这样的念头：我能从中得到什么好处，对方会给我多少尊重。维护感情所送的礼物并非一定要昂贵，有时候他明白你心中在乎他就已经足够了。相互赠送礼物达到数量级，可以逐渐加深两人之间的感情。
