裁员感想及论《修正主义》
本文主要讲述我司裁员和当下社会的修正主义现象，浅析裁员潮和当下大多数公司的弊病，也祝福读者保持热忱和学习热情，不断的激励自己。做好当下，为未来准备，多提升自己。
引言
我司 10 月中开启了我入职 3 年来第 3 次裁员了，就是每年一裁。
裁员的理由也是老生常谈，所谓降本增效。我司从事的是人力行业，虽然最近几年经济不景气但我们业绩还是不错，持续增长的。
目前的裁员也是修正主义的一种体现，主张以经济为目标，极力鼓吹牺牲个人的小我，成就公司这个集体，忽略管理层的政策导致一些公司走下坡路的事实。
裁员感想
本次裁员中裁了一个刚达到转正期的产品经理，给他扣了一个有业务投诉他表现不好的帽子，并且以试用期没过理由，没有给任何补偿，还让这位同学的简历花了。我感觉这么做，不是一个好的处理方式，更让我了解了公司及领导的真面目。
还裁了一位为公司奋斗了5年多，马上要续签合同的同学，裁员日仅在他的续签合同日的前2天。
我也是本次裁员目标，对我来说并不算是坏事，反而可能是好事，可以从频繁加班中逃脱。只是公司做的一些事情，让我觉得非常遗憾和失望。
对于公司内部的拉帮结派，勾心斗角，党同伐异，内部腐败贪污，我持鄙夷的态度。
修正主义
上面我说，裁员是修正主义的体现，我这里简单介绍下修正主义的特征（摘自百度百科）：
- 夺取有利于资本主义发展话语霸权；
- 故意淡化或抹杀阶级与阶级斗争的存在；
- 打着马克思主义旗号反马克思主义；
- 用社会主义之名推行资本主义；
- 借口代表人民而为资产阶级利益奋斗；
- 用阴谋诡计代替革命的鲜明光明正大性；
- 用腐朽和剥削代替公平与正义；
- 用国际霸权代替无产阶级国际主义。
我们不谈论整个社会的修正主义，就谈公司这个小社会，也非常能体现修正主义。
例如用腐朽和剥削代替公平和正义，很多时候晋升和年终奖、甚至加班打卡各种政策，不是以工作量、贡献多少来区分，是根据亲疏内外，同党来区分，绩效考核实际虚设。
例如故意淡化或抹杀阶级与阶级斗争的存在；借口代表人民而为资产阶级利益奋斗，在公司内部也是，刻意淡化小组及个人矛盾，强调为公司奋斗。
例如打着马克思主义旗号反马克思主义；用社会主义之名推行资本主义，某些领导也是会 PUA 的，假借为了集体好，个人好，鼓励大家加班，学习所谓狼性，确忘记了狼是要吃肉的，还把集体做的东西变成他个人的业绩，吃人血馒头。
例如夺取有利于资本主义发展话语霸权；用国际霸权代替无产阶级国际主义，有些管理层只会以客户或者大老板来做说辞，压迫我们不断的去加班、奋斗，狐假虎威。奋斗到最后并没有获取到任何实际产物，可能就是一个空洞的口头表扬。
公司这个小社会类似修正主义的情况是非常多的...
但近几年，经济环境陡然变差，就业行情也不好，整个社会的修正主义却在蓬勃的发展，大有一发不可收拾的态势。
从社会层面上说，当下社会过于强调我国国力蒸蒸日上，忽略了各阶级矛盾的存在，不少既得利益者对其他弱势群体进行各种打压，忘了水能载舟亦能覆舟的事实。
当然社会政治的事情，也不宜过多讨论，做好自己吧。
总结
对于当下裁员潮、失业潮，我个人建议是保持对自我的热爱，不要轻视自己的力量。
保持热忱和学习热情，不断的激励自己。做好当下，为未来准备，多提升自己。
就我自己来说，还是要不断的学习前后端及游戏开发技术，朝着独立开发者的道路上走，不为挣钱，只为热爱。
