留学三年，回国找工作月薪三千五。
这事是不是听着很匪夷所思，但这事就发生在我表弟身上。他在韩国留学三年，花了近一百万，现在回国找工作依旧清汤寡水，第一份工作就三千五。
因为专业原因，工资可以说是完全不匹配。
还有个大学同学毕业直接就去英国留学，现在回国，自身的专业找工作实习只有两千八，索性直接摆烂，去奶茶店上班，月薪六千。
除了海外留学人才，我身边的同事不是985就是211，最差的都不会离开本科这个门槛，但是大环境下大家工资都是不高的。
我不理解现在关于2024年应届毕业生人均工资一万这个结论到底是怎么来的！
好像现实生活中大家都是月入过万一样，人人都买得起上万的护肤品和几十万的车！
仿佛工资低，那就是能力有问题！真的是阎王爷讲故事，鬼话连篇呢。
网络上人人月入过万，并且但凡是名校毕业，月收入没有达到过万的，那就是人生失败，我都不知道这所谓的结论从哪来的。
身边985和211的同事朋友，月收入四五千的真的是大有人在，而且一般的工作岗位都是一个人当两个人使唤。
不是所有的名校大学生，年收入就是几十万或上百万的。
首先看专业，然后看发展。
我认识不少人留在老家当老师，当大学生村干部，带领家乡脱贫，为家乡做贡献。
本来是一件非常值得骄傲的事情，但是就被不明所以的人，因为收入打上了失败标签。
我请求这些人嘴下留德。真的是发霉的葡萄，一肚子坏水。
就现在的工作环境，即使是985和211也依旧逃不了本科定律，除了清华北大。
意思就是说你无论哪所大学毕业，只要是本科都是一视同仁的，更不要说一本、二本的区别了。
除了某一些公司招人非常严苛，必须要名校之外。
所以大家不要为了工资没有上万而感到焦虑，大家都一样。
我之前负责几个工作岗位的招聘面试，要求就是本科毕业，最好是名校，有一年以上的外贸工作经验。
要求并不算特别严苛，多数的人工资的要求都是7k到9k之间。
面试期间我还遇到很多优秀人才，在我看来，这些过来面试的人都非常优秀和有魄力。
在我觉得ok，领导ok，但是HR不ok，仿佛就是变相的为难求职者一样，工资一降再降，还要求加班和单休。
明明公司和老板没有这方面要求的，而且求职者降下来的工资也回不到HR的腰包里，但是就是这一群仿佛是公司的协调部门，却干了很多不可思议的事情。
三分之一干活，三分之一不干活，还有三分之一的人阻止别人干活。
这种现象是很多公司的诟病，能力明明能够匹配要求的工资，但是就是要求卷！
看谁招的打工人的工资要求更低，干的活更多，谁就是赢家。
最后成为了老板的白手套，就属于找不到自己的位置。
明明只是公司协调工作的NPC，却拿着鸡毛当令箭，一开会就是爹头和爹脑，导致公司员工内部乌烟瘴气，工资低，事情多，最后可怜的都是打工人自己。
我未出社会之前，我一直以为是一个萝卜一个坑。
而现在工作一段时间，就会发现，现在上班一个人干两三个人的活，竟然已经是很正常了。
所以大家千万不要把工作当作天大的事情，任何事情都没有自己的身心健康来得重要。
