不管是什么行业和职业，都要做好相应的了解，提前做好职业规划和学习路线，否则在现如今的大环境下，倘若摸着石头过河，很容易还没摸到石头，就被大水冲跑了。
尤其是对于现在的应届毕业生，大环境让很多人都很难找到心仪的工作，竞争的人很多，岗位却变少了。有了清晰的职业发展方向后，便可提前做好技术积累，给面试官一个 surprise。
先来看看晋升路线。
程序员的技术职业生涯，这里咱们暂且先不提转岗为管理层，技术人的 title 可大致分为几个等级：初级、中级、高级、资深、专家、架构师、CTO。
每个阶段所掌握的技术内容，和需要具备的能力，都是不尽相同的。我们需要基于当前的等级，规划未来几年需要达到什么样的层次，为了达到这个等级我需要掌握什么样的技能，而不是盲目去学习试图可以很自然的就得到了晋升。
初级前端需要掌握怎么使用框架进行基本的开发，学习产品开发思维和提升学习能力，需要掌握基本的 HTML、CSS、JS 相关知识，例如原型链、闭包、作用域、异步编程等；
中级前端需要接触一些更深刻的问题，例如如何进行一些基本的工程化配置和原理、了解浏览器的渲染原理、常用框架的一些实现原理、了解性能优化、了解网络协议、掌握 TS 等等；
高级前端需要掌握浏览器运行机制、性能优化、代码重构、不同框架的底层实现原理、前端工程化、技术选型、可视化开发、熟悉 Docker、了解后端知识、算法、设计模式、项目组织结构、指导新人等等；
资深前端需要掌握跨端、前端的高级应用、管理一个小组、掌握大型项目的架构设计、掌握前端领域的研究方法、跟进前端最新发展趋势、掌握前端运维部署、掌握计算机底层原理等等；
专家需要带领团队攻坚技术难题、管理前端团队、培养有潜力的团队成员、提高团队整体工作效率等等；
架构师一般不会仅停留在纯前端或纯后端，需要做到统筹帷幄，需要设计系统架构，保障系统的稳定性、安全性、扩展性等等；
CTO 就是一家公司技术层面的最高负责人了，需要带领公司进行技术探索，保障整个公司的系统稳定，探索公司未来的技术发展方向等等，CTO 一般需要较高的学历或极其丰富的阅历，才能作为公司的技术招牌、稳定人心、拉到投资。
前端到底有没有前途？
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满足现状、对未来发展没有方向、觉得前端工作画画页面就可以了的工程师：很难在技术上有所为，这个世界太卷了，遍地都是培训机构，大家都是卷王，当你安心于当前的工作、不去思考未来的发展方向和学习路线，残酷的现实就是没有什么前途，分分钟就被淘汰了。所以我也建议对这一行不热爱，也不能做到坚持学习的人，还是尽量别选择做程序员了，会非常痛苦的。
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有职业发展方向和学习路线的工程师：稳步发展，目标清晰，辛苦学习得来的技术积累，未来终究有一天会得到回报。这条路会很累，需要学很多东西，并且要一直保持学习，但也是最有前途、有竞争力的方向。我们可以做 Web、移动端、桌面应用、小程序、数据可视化、架构基建、全栈工程师等等，可选择的方向非常多。
一定要注意，在我们的职业发展中，一定不能只满足于实现了普通的需求，比如说工作内容是开发某某系统中的一些模块，这些模块虽然复杂，但是工作都是一样的内容：画页面。繁重的工作会让人觉得，我已经做了这么多模块了，我已经学到了很多了，但这样其实相当于是 同一个项目 * n，而不是 n 个不同的项目。
在我们早期的职业生涯，很难有机会能遇到特别好的项目（我对于好的项目的定义是：有深度、有广度，能学到很多东西），经常只是写写组件、画画页面，甚至都不用太过考虑性能（我和代码，有一个能跑就行），更别提架构、工程化、前端高级应用（例如前端埋点、前端监控、白屏检测等）这些东西了。
久而久之，很多人就在一家公司里产生了舒适圈，做的都是完全一样的东西，没有任何冲出舒适圈的内容。这是国内环境催生出来的，尤其对于前端工程师，很多中小型公司在前端方面，并不需要做多少有深度的东西，他们要的是螺丝钉（说的残酷点就是纯纯工具人），能快速响应需求、迭代上线，性能方面只要不是很严重的问题，对于他们来说就够了。
所以我们需要有危机意识，不能停留在画页面的舒适圈里。我见过工作两三年就对前后端各种原理、计算机相关知识、算法等等都非常熟练的人；也见过工作了十余年的人，还在跟刚毕业的同事一起做无聊重复的画页面的工作。在越来越严峻的大环境下，谁会更先被淘汰，无需多言。
所以在最初的前两三年的工作里，可以只是画画页面，学习基础和框架，顺带着了解一些底层原理。再往后，已经不是初中级工程师了，要往高级应用的方向走，比如去做前端架构基建、前端埋点监控、前端截图、探索前端发展趋势、低代码无代码平台、大型组件库、游戏、3D 等等，这些方向都是需要运用到很多底层的相关知识，并且可能有一些方向没有很多现有的例子可以参考，需要一定的创新和突破。
还可以让自己不仅仅局限在前端，可以和别的方向结合起来，跨出前端的圈子，但是服务于前端。
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