聊聊我七年的工作经历
内心OS
大家好，我是一名工作七年的后搬端砖开牛发马。
关注掘金挺久了，摸鱼的时候总是会儿刷一会文章，不管是技术贴还是生活贴，学习到很多。
近大半年来，工作状况真是一言难尽；突然想在这里写篇自己的工作经历。
字数预警，本文字数约3000+，阅读时间约5分钟
实习期
在一家杭州的机器人公司实习，做AGV业务，进去的时候人不多，算上领导大概十来人。
原本打算这毕业入这公司，奈何中途和领导（博士老板，非技术岗）产生了一些技术上的冲突，然后一气之下，不干了。（那时太年轻，觉得很不爽，大不了再找一份工作，公司多得是）
第一份正式工作（2017，毕业）
毕业后，当时有一个多月在找工作，内心还是比较焦虑的；最后入了一家安防行业做后端开发，外包编制。
当时的环境下，软件开发行业的市场还是很不错的。当时我的组长（我们都叫他龙哥），对我们还是很不错的。
刚开始一段时间，我们的工作场地在某地公安局的一个小房间里，大概十来平米，挤着近十人。虽然环境不怎么样，但是同事之间的氛围很不错。
毕竟我们龙哥是个北方人，说话很逗，哈哈哈。后来由于业务扩大还是什么原因，公司新租了一个办公场地（算分部吧）。
然后陆陆续续扩招，最后大概有个五十来号人，当一群有趣的人聚在一起，那氛围，大家应该能想象吧。
最后，因为个人原因，在工作一年后离职了。
- 这里真的很感谢龙哥对我的帮助，让我在一年里飞速的成长。
第二份工作（2018-2020）
女朋友（老婆）回嘉兴了，找了一个杭州的公司，外派到嘉兴驻场开发（正编）。主要业务是开发社保系统的，人数不多，加上经理总体保持在3-5人。
在这家公司干了两年，总体感觉还好，工作有松有紧，毕竟有时候会有政治任务。
在第一年内，我把系统内的大部分问题基本都修复了，调用高拍仪时不时崩溃啊，打印机打印有问题啊。 不得不吐槽，技术很老，还用的jsp；曾经我还想着要不要重构；不过放在现在，我肯定不会有这样的想法，不管什么技术，能解决问题的就是好系统，重构什么的见鬼去吧，那不是增加自己工作量嘛，对不
我还是很尽职的，社保的人经常因为XXX又崩溃了，快来看看，这种事情来找我们经理。
修复好后，除了有项目进度，或者政治任务的事，他瞬间轻松了；所以还是很得到他认可的，后来除了项目验收的事，其他都叫我处理了。
第二年，因为要维护，除了一些新的社保事项开发，基本没有什么工作，要处理的事情基本都写成脚本了，输入一个ID执行一下就处理完了；有时一周有效工作时间都不超4小时。感觉快废了，哈哈。
最后因为项目结束，要长期出差宁波支持，我又辞职了。
- 这里也感谢我的经理，让我在处理事情上得到了不少锻炼。
第三份工作（2020-2021 期间要事：买房、结婚）
进了一家嘉兴的研究院，因为学历只有普本，然后还是外编，工资还过得去，就入职了。
工作上，只能说又学到了很多人情世故；公司不大，八九个人。两个比较老，这个就称呼，老A和老B吧，都是工件设计的岗位。
老A整天就知道拉着老板开会讨论，他的电脑CAD桌面，永远是同一个工件，每天换个颜色，换个角度这摸鱼堪称大神。
关键老A让老板觉得他整天都很忙。老B和我们这几个小年轻关系不错，是个干活的人，大概老A的活都是他干的，然后老A去汇报。
谁汇报就是谁的功劳，懂得都懂。最恶心的是，老A背刺我们这些人都没什么用，什么平台不平台的。
老板还信了，后面就是找茬。为此还特地开了一个会，加一个字段为什么要半天一天的。我还傻乎乎的跟他论证了一番，会议结束后我就后悔了，没那必要。
明显想让我走人啊，因为当时给他开发的基本都差不多了，没有新的项目进来。他不想养着一个成本挺大的开发，想要n+1也不太现实，签的外派公司。
后来等我找到下一份工作后，提出了辞职；老板笑嘻嘻地爽快答应了，说后面几天也不用来了，工资就发放到说定的那天。至此，这段一年的工作告一段落。这个老板也是个非技术岗博士，让我之后对“博士老板”感到深深的不靠谱。可能是他们的思想太高端了，不适合我这种普通人
注意：如果有朋友遇到这种事情，记得留好证据，万一被公司恶心一把，旷工辞退。我是留了录音的 OS:辞退我好像也没啥损失，除了是辞退，反正我也没要赔偿
- 这里感谢老A，为什么是老A呢，因为他让我更深层次的了解了社会险恶，并不是埋头苦干就能得到所谓的肯定。
第四份工作，没错还在职（2021-至今 期间要事：有娃了）
进了一家嘉兴“伪国企”，为什么说是伪呢，因为股东都是国企，国企资金100%；对内，我们是科技公司，要加班的，什么国企，哈哈哈。还因为是国企，导致我拿不到政府购房补贴的5W大洋，可恶啊啊啊！！！
感受
给我的感受就是大部分公司就是个草台班子，所谓的技术专业在领导面前一文不值。领导要的是听话，只要听话的，听话听话听话！
经过
公司的初始业务还是公安安防这一块，所以我很顺利的进入了这家公司，毕竟有经验。
初期管理真的很乱，都有过部门之间的集体互怼；后来还是总经理出面，压制了当时很嚣张的项目部，让公司暂时得到了稳定。
- 因为疫情，所以公司在这一块的业务发展很不错；然而也因此，疫情过后，公家资金收紧，所以公司要发展别的业务了。
在这家公司我大致把我的情况分为两个阶段。涉及到的重要人物有：胖子-部门主管；老L-开发负责人；老L归属胖子管理。
第一阶段
初期有那么一个月，胖子在部门群里直接发话996，也是在这次之后，公司因为离职的人赔了一大笔钱，后来就开始疯狂的发布公司规定、章程，完善规则、修补漏洞。
前三年，我归属老L管理，期间老L一直顶着胖子的压力。什么压力呢，那还用说，加班加班加班。即使你的工作都能按时完成，胖子也会说，工作太宽松。
总而言之，胖子的基本原则就是：要加班，你效率高按时完成就是你的工作量安排的不够，你没按时完成就是你效率低，但如果你每天加班到八九点，那他就会轻点PUA你，只是轻点。
第三年末，因为大部分开发基本都力挺老L，也时不时的加班不让老L难做，导致胖子觉得地位不稳，在一通眼花缭乱的操作下，老L被公司通知不再续签合同，同时被干掉的还有前端组长、测试组长。
哈哈，就问你屌不屌。
老L还没正式被通知前，胖子面谈各组第二负责人，和各个产品开发负责人，开始选人。（通俗点说就是站队吧）
胖子和我面谈时，我提到涨工资，可以接下来一些业务。（事先已经和老L沟通过，他表示，别接涉及到他的业务，然后让我尽可能向胖子提要求）
他拒绝了，理由是业绩还不够。我的回答是，我所有负责的项目都是保质完成，并且也是为公司赚钱的。也提早承担起了不是我职级所承担的事。
总之，没要到结果，我也拒绝了当负责人。
期间有个人物出现，老Z，他是老L强力安排进公司的，也是背刺老L最狠的，哈哈。
于是，神奇的一幕发生了，老Z和胖子谈妥了，哈哈哈。笑死我了，老Z是老L力推进来的，当时的阻力还是胖子，并且试用期胖子还想辞掉老Z，还是老L力保下来的。
就是这么神奇，老Z接了老L的业务。【上述事情，老Z是清楚的，力保的事他也是清楚的，但。。。人性啊，真“精彩”】
于是，胖子提拔了对他听话的人，老Z成为总负责管理我们，还提了一个没能力但是听话的老C，还有一个入职没几个月的后端（进来就是负责这块的，不算提拔，这位后来也因为受不了PUA而怒辞）
第二阶段
然后，最近，胖子升职了，哈哈。这大半年期间，我严格用公司规章要求老Z，要求发邮件让我加班我才加，不然得看我自不自愿。 他不敢发，不敢留有文字证据，所以加什么班。于是只能在绩效上各种找理由，扣我绩效工资，扣吧就这样吧。
当然，公司有两次季度绩效不合格，就可以无伤辞退的规则。恰巧，公司发文要精简人员，你说微妙不微妙。从老L走后，我就一直平时保留我的各种工作证据，开会必录音，有事发邮件。
- 这里我感谢所有人，不管是我曾经的领导，还是我现在的领导，或者是曾经在我手下干活的兄弟姐妹们，以及其他的同事们；让我学到了各种各样的社会经验，见识到各种各样的人：靠谱的人、有责任心的人、拍马屁的人、掌控欲很强的人、认真干活的人、小题大做的人、推卸责任的人、推锅的人、强功的人...等等
总结
自从准点下班后，陪伴女儿的时间也多了，心情也好了，工作上的事情，我就完成本职工作。其他有工作需要决定什么的，谁爱决定谁决定。
引用一句最近看到很喜欢的话：除了生病以外，你感受到的痛苦，都是你的价值观带来的，而非真实存在！
目前还在职，但是感觉差不多了，哈哈，大致上就这样了；
得想想后面干点啥了，毕竟现在纯软件行业前途无亮！
晒花，感谢您花时间阅读本人经历！
