写给部分招人的前端leader或者经理，
碰见来面试的如果合适，建议帮人抬抬工资。
他报8k，你可以建议他报10k。
他报12k，你可以建议报个15k。
然后评价写个“推荐或岗位匹配度高”
有两个好处。
-
大家都是打工仔，你帮人抬了工资，人家入职以后不得喊你一声哥？你叫人干活，人也积极很多对吧？不至于喊加班，叫不动人。
-
前端招个小朋友都10k 15k了，你个技术主管，不得加点薪，往20k 25k走吗？如果招的技术不错的新人都只要8k 10k，老板不会想你现在的20k有点多了吗？
还有，能不加班就别特么加班了，少加点也行啊，前端Leader，你东西做的再快，业务搞再熟，也不会让你做事业部老大的，你跟人卷啥啊
作者：陈大胆
