打工人要能嗅到即将到来的危险，提前准备，而不至于整个公司都知道你要被裁了，只有你自己不知道，比如裁员之前，我能嗅到的一些迹象，老板开始说迟到扣钱的问题，准时下班也是不允许的，中午午休两个小时太长，上厕所离岗时间太长等等。 千万不要做乐天派，我之前认识一个朋友，在一家公司做运维，实习期间多次造成线上bug，但他依旧相信只要自己起早贪黑的工作，领导一定会怜恤他。直到实习期前一周，才被领导告知不能转正，一时接受不了，觉得自己辛苦的工作，领导却有眼无珠。要客观的知道自己在领导心中的位置。一旦在领导心中留下不好的印象，后面是很难改变的。
南怀瑾说，脾气倔强、越硬的人，命一定很悲惨，越是较真儿的人命越不好。所以和同事，和老板说话一定要谦逊，哪怕你认为他们是错的，你是对的。因为当你是老板的时候，你想要的一个和谐稳定的团队和高效的产出，而不是天天当裁判，说谁错谁对。同事纠纷就更没有必要，大家都是打工人，牛马之间没必要为了更好的当牛马而争吵。大家都没意见，照着做就行了。 王阳明说“以出世之心，做入世之事”，参透了这句话整个工作都会变得特别简单和透明。休息的这段时间和朋友吃了一顿饭，他说，世界就是草台班子，你不能过分的苛求自己，也应该学会放过别人。是这样的。
经常听别人说，把一件事情做到极致，很简单，就是重复练习一万次。重复，就是上帝给人最好的礼物。工作中不可能天天都是新的内容，大部分反而是对已有内容的重复和完善。要放平心态，不要因为事情太简单，而不愿意花费太多的时间。
当一个公司处于蓬勃发展的阶段，公司的包容性是比较强的，允许你犯错，但是当公司稳定下来之后，你的这些错误，可能就是你身上的污点，可能就成了你前进路上的绊脚石，也会成为领导心中衡量你的一个重要的天平砝码，所以工作的时候，务必要细心，细心再细心。
