模拟面试的案例，时间就是一个小时，这个朋友是工作三年的了，在一个外包是培训班出来的，那模拟面试的时候给我感觉非常老练，比很多工作5年10年的人说的都好，但他的简历包括找工作一些方面有些问题，他简历上年龄稍稍微有点问题
三年工作经验的本科年龄比较小，我建议他就写到25岁，不然你看上去这个是对时间对不上，啊哪怕你真实年龄是这样的，你也这样写。
第二他写了期望薪资，写固定了多少到多少，那这样薪资低的人一看啊你薪资太高了，人家就那就划走了。薪资太高了，看你期望性这么低，人家可能也不找了，除非你特别厉害，我我期望20K到25K，其他我都不看，否则不要这样写。然后就是他项目他的项目里头写了很独疹目描述项目职责，真的什么负责前头前后端数据交互，创造这种高复用的组件，UI评审，负责主导项目开发等等。
这种废话写了很多，需要描述，尽量就写个2~3行职责内容，写个一两行就行了，我们重点写这个它上面写的技术介绍或者说工作成果，然后他继续介绍里面他也没有区分这个优先级嘛。
就比如说他写了虚拟列表优化，你用什么进行虚拟列表优化？对吧？你是自己用的还是用第三方库的，你一定要把技术点写出来以及优化之后，这个时间减少多少增长多少，对各种场景进行兼容优化，这个什么场景你得列出来，比如说是支付场景是呃各种场景，你把具体写具体，就很多人简历就是写的太笼统了，包括他这里写了webpack的优化，没有没有没有指标没有速度，你用什么性能优化的话，你得贴指标fcplcp tti等等，然后优化提升百分之多少百，没有你就编一个30% 50%，对吧？
你只要这个数据正常对的就行了，提升3050%、50%、80%都是正常的，你要能说出来就好了，所以没有指标你加一些指标，包括他找工作的时候回答，比如说hr问他你为什么要来，因为他是从那那个城市要去另一个城市，他说是因为女朋友那还是会觉得你这个稳定性不足，因为女朋友你就换城市，那那万一分手了，万一有其他原因你是不是就要离职了？
所以我跟他说你说你女朋友从高中大学就开始认识了，这就很稳定了。他包括他打招呼的时候就是可能很简单，我后面发了打招呼的话，比如说我是几年开发经验，我是曾在什么什么公司工作，这个公司是做什么业务的，然后我做过什么什么产品，我主要会的技术栈是什么什么什么，我最近做的一个项目是什么什么，这里面有什么啊有价值的点123456列出来这样面试，这样打招呼往里面打，或者这样去自我介绍，而不是说他就你好，我能对这个岗位感兴趣，我我聊一聊吗？很多人都这样去说的对吧