文末
我一直觉得技术面试不是考试，考前背背题，发给你一张考卷，答完交卷等通知。
首先，技术面试是一个 认识自己 的过程，知道自己和外面世界的差距。
更重要的是，技术面试是一个双向了解的过程，要让对方发现你的闪光点，同时也要 试图去找到对方的闪光点，因为他以后可能就是你的同事或者领导，所以，面试官问你有什么问题的时候，不要说没有了，要去试图了解他的工作内容、了解这个团队的氛围。
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6.7 结构体的对齐规则
6.7.1 知识点引入
6.7.2 结构体自动对齐规则
1、确定分配单位(一行分配多少字节)
结构体中最大的基本类型长度决定
2、确定成员的偏移量
成员偏移量=成员自身类型的整数倍
需要根据你所在平台的位数，32位和64为类型大小不一样。cpu一次读取的大小也不一样，32位是一次读取4字节，64位是一次读取8字节。占用的大小的字节数也不一致的，需要经常记忆。
3、收尾工作
结构体的总大小=分配单位整数倍
复习带背书：
在32位系统中：
char：1 字节
short：2 字节
int：4 字节
long：4 字节
float：4 字节
double：8 字节long long：8 字节
指针类型：4 字节（在32位系统中，指针类型的大小与 int 类型相同）
数组类型：数组在内存中占用的字节大小为
T * N。例如int arr[10]
int: 4*10
在64位系统中：
char：1 字节
short：2 字节
int：4 字节
long：8 字节
float：4 字节
double：8 字节long long：8 字节
指针类型：8 字节（在64位系统中，指针类型的大小与 long 类型相同）
数组类型：数组在内存中占用的字节大小为
T * N。
6.7.3 强制对齐规则
#pragma pack(value)时的指定对齐值value。注意value值为1 2 4 8 16
1、确定分配单位(一行分配多少字节)
分配单位 = min(结构体中最大的基本类型，value)
2、确定成员的偏移量
成员偏移量=成员自身类型的整数倍
3、收尾工作
结构体的总大小=分配单位整数倍
案例1：
案例2：
6.8结构体的位域
6.8.1结构体位域的概述
在结构体中，以位为单位的成员，咱们称之为位段(位域)
struct packed data{
unsigned int a:2;
unsigned int b:6;
unsigned int c:4;
unsigned int d:4;
unsigned int i;
}data;
a的类型是unsignedint a的大小只占2位二进制位
没有非位域隔开的位域叫相邻位域。
相同类型的相邻位域可以压缩。但是压缩的位数 不能超过自身类型的大小。
不要对位域取地址，位域是以二进制段为存储，没有内存的概念
对位域赋值 不要操作 位域本身位的宽度
6.8.2另起一个存储单元
（这里对于嵌入式作用很大，学习内容有点偏嵌入式底层学习，所有学会struct基本怎么使就行了，位域无所谓的，可以不学）
6.8.3无意义位段（重要，嵌入式方向）
不是另起一个存储单元，是被压缩的。占用两个字节的意思，使之无法使用
总结
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框架原理真的深入某一部分具体的代码和实现方式时，要多注意到细节，不要只能写出一个框架。
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算法方面很薄弱的，最好多刷一刷，不然影响你的工资和成功率😯
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在投递简历之前，最好通过各种渠道找到公司内部的人，先提前了解业务，也可以帮助后期优秀 offer 的决策。
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