所以一直到他离开，他都觉得Google是最好的工作场所之一，不管是从什么方面比较。
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老哥是个热衷分享的程序员，不过分享是否被允许完全公开化，取决于公司的文化。
他写了很多博客，Google看起来不在乎他写的这些东西，因为也从没说过要禁止他写这些，但老哥还是受到了很多副总裁的间接压力…
真是个悲伤的故事。这不就和国内很多程序员搞副业一样么。。
不过这不是老哥离开的原因，只是其中一段插曲。离开的根本原因是：他觉得Google已经无法有更大的创新了。
在他看来，Google现在已经太大了，大象起舞总是难的。
他觉得有几点原因，导致了如今的情况。
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首先，他认为Google很保守。
在他看来，Google太过专注于保护公司所拥有的一切，以致于他们害怕冒险和真正意义上的创新。Google的监管和风控是常态，形势比较严峻。
第二，Google涉及到了zz风险。这点对于很多大厂来说，都是无法避免的。
现在反垄断监管很严，但对于公司来说，不垄断很难赚到更多的钱，用户资源是有限的。
所以这也让大厂格外小心，做很多事情其实都战战兢兢的，于公司的长期发展来说是好事，扰乱市场终归是要被管理的。
不过这对于底下干活的员工来说，就比较拘束，因为业务节奏相对小公司慢，这也是为什么很多大厂适合养老，因为变化太慢，也不得不慢。
大公司有太多前期遗留的风险和问题要解决。
无论国内外，程序员对于大厂的看法都差不多。有人费尽心思想出来，就有人绞尽脑汁想进去。
你可能会因为大厂福利好、平台光环大而向往它，也可能会因为大厂压薪多，工作节奏慢而想离开。
这种想法的转变，和年龄有关，和在公司待的时间有关，也和行业的快速变化有关。老程序员对于机会的选择更是慎重。
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这些都是我现在闲暇时还会反复翻阅的精品资料。里面对近几年的大厂面试高频知识点都有详细的讲解。相信可以有效地帮助大家掌握知识、理解原理，帮助大家在未来取得一份不错的答卷。
当然，你也可以拿去查漏补缺，提升自身的竞争力。
真心希望可以帮助到大家，Android路漫漫，共勉！
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