文末会给大家分享下我整理的Android面试专题及答案其中大部分都是大企业面试常问的面试题，可以对照这查漏补缺，当然了，这里所列的肯定不可能覆盖全部方式，不过对大家找工作肯定是有帮助！
本月飞机到达上海，到今天第6天了，四家大公司华为，小米，映客，抖音，还有二家中小型公司。有几家已经面了几轮，下周还要面，挂了几家，不过目前已经选择了华为。
这期间很多面试经验，正直现在面试季节，分享给大家。有想法和问题的欢迎在评论区留言。
移动端开发需要怎么增强自己的式？
首先明确一个观点，那就是移动开发是必须有的，只要平台在原生开发就必须有。但是浑水摸鱼的日子没有以前那么好过了，因为小程序和各种跨平台开发让企业有了更多的选择。
所以正如我在 《有关于未来Android开发从业方向问题?》 和 《做Android开发的，想转行，如何选择呢？》回答的一样，如果你还想做界面开发，那么增强你的能力广度是必须的，比如：
- 小程序的上手并不难，同时还有诸如
uni-app、taro、chameleon可以帮助上手。 - 通过学习
React-Native来认识前端开发，学习React、CSS、JavaScript等相关能力，只要你会RN其实等同于你已经学会了小程序。 - 了解学习诸如
Flutter、PWA、WebAssembly等新的技术迭代。
当然，最后不要落下数据结构与算法、计算机原理等基础知识，这些才是程序员后期的竞争力，如果想要把握更多的当然你也可以学习后端开发相关的知识。
怎么学习
其实我更希望做无论是哪端的开发，都可以让自己的成长为工程师而不是单纯的 Api 码农，很多时候大家都在忧虑学多而不精，但是抚心自问学得少的自己，现在有“精”吗？
知名博主《一个程序员的五年总结，给你不一样的角度》写过的一段我很喜欢的话：
因为技术是具备可迁移性的，比如：学习 Dagger 和 Spring 的时候；学习 React Native 和 Flutter 的时候；学习 Kotlin 和 JavaScript 的时候。这样的选择可以让我们节约成本的过度。
在增加自己技术储备的同时，也开拓自己的眼界，我个人更希望自己的生涯是去 “精通” 开发，而不是定位于某种语言或框架， 在《能力陷阱》 一书里提过：
“我们很乐于去做那些我们擅长的事，于是就会一直去做，最终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多，就越擅长，越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验。而它就像是毒品一样，我们被它深深吸引，因为我们的快乐和自信都来源于它。它还会让我们产生误区，让我们相信我们擅长的事就是最有价值的且最重要的事，所以值得我们花时间去做。” ——《能力陷阱》
所以我会保持去关注新的行业动态，了解一些新兴技术实现，即使只是知道它的名字和作用。危机感和兴趣让我有动力这么做，当然，在某个领域保持深度还是有必要的，毕竟吃饭的东西不能丢， 但是保持学习和好奇心，是让职业生涯更有生命力的保证：
“同样地，每年我们都会看到，在一个新的技术发布后，曾经在某一领域具有权威的领导者失去他的领导地位，这正是因为日常工作占据了进行策略性思考的时间，从而让你没有时间去做一些更有价值的事。” ——《能力陷阱》
最后推荐：《曾经优秀的人，怎么就突然不优秀了》这篇文章，如文中所说：
在经历了前期的野蛮生长后，优秀的门槛会越来越高。而想要成为一名优秀的Android开发，你需要一份完备的知识体系，在这里，让我们一起成长为自己所想的那样~。
深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上鸿蒙开发知识点，真正体系化！
由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新
