康威定律（Conway's Law）是由计算机程序员梅尔文·康威（Melvin Conway）在1967年提出的，它指出：“任何组织设计的系统或产品都会复制该组织的沟通结构。”换句话说，一个软件系统的架构会受到创建这个系统团队的组织结构的影响。如果一个团队被分成多个小组，那么这个团队开发出的软件系统往往会反映出这些小组之间的界限和交互方式。
康威定律通常被表达为：
“Organizations which design systems ... are constrained to produce designs which are copies of the communication structures of these organizations.”
这条定律强调了组织结构对最终产品设计的影响，并提示我们为了优化软件系统的设计，可能需要先考虑如何改进团队的组织形式。例如，在敏捷开发实践中，鼓励跨功能团队和小规模团队就是为了减少沟通障碍，提高效率，从而影响到软件系统的模块化程度和服务划分。
了解并应用康威定律可以帮助企业在规划项目时更好地匹配技术解决方案与企业结构，促进更有效的协作和更加合理的系统设计。此外，这也意味着当面临复杂的系统重构或者想要改善现有系统时，有时也需要调整相关的组织结构以支持所需的技术变革。
