第二： 我会以茶代酒，酒是感情的寄托，但小酌怡情，多饮伤身，我会以茶代酒，敬领导一杯，祝他身体健康
第三：换种方式为聚会助兴，我虽然不能喝酒，但我可以换一种方式，表达自己进入单位的喜悦，我会选择未大家唱一首，传唱度比较高的歌曲，大家可以一起融入进来。
第四： 作为一名年轻人，吃饭的时候也不能光顾着低头吃喝，应该做好现场的服务工作。
最后我想说的是，现在工作中，多多少少，会受到酒局文化的影响，但新时代应该有新风尚，作为新一代，我认为践行新风尚是我们的责任和义务。
2. 假如你是单位会计，领导让你做假账该怎么办？
答： 面对这种情况，我会坚持原则，严格遵守财经制度，不去做假账。我会找一个合适的机会，和领导去沟通。和他详细的说明做假账会带来的一些弊端。有许多企业就是因为做假账而倒闭的。我想领导拥有很高的格局和专业素养，相信通过这次沟通后，我们之间可以达成共识。不去做假账。
在之后的工作中，我也会向领导，提出合理化的建议，应该把单位提高经济效益的着眼点放在开拓市场上，只有占据了市场的份额后，经济效益才会有所提高。不要想着做假账来逃避税收。应该转变思路。
最后领导如果坚持他的观点，我会进一步向上级反映，避免错误进一步扩大，。
3. 你负责一个为期三个月的项目，前期效果很好，最后一个月领导让你出差，工作交接给了小李，等你回来后却听说项目砸了，小李说是你没有交代好，领导也批评你怎么办？
答： 针对小李没有很好的完成工作，并向领导反应是我没有交代好任务的情况，我要保持理性的态度看待，因为这是一个连续性的项目，这可能确实是我交代任务的时候，没有将前期的情况向小李仔细的说明，这给小李后续的工作开展，带来了困难。 导致了工作的失误。
也有可能是前期工作中确实存在一些隐性的问题，没有显现出来，在最后收尾的时候，影响的工作的开展，接下来我会这样处理：
第一： 立即调整项目的实施方案，重新制定团队的任务安排，清除之前的工作障碍，尽自己最大的努力，采取补救措施。
第二： 吸取本次失误的经验教训，以后交接工作的时候，要将整个项目的情况，向所有人做详细的说明，使项目人员可以掌握项目的工作思路，保证项目的顺利完成。
第三： 在以后的项目中，我也会做阶段的总结和检查，确保每个阶段都保质保量，不影响后续的工作的开展。
总结：
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