”我就郁闷了，在阿里工作五年，百度工作两年，去面试某公司，上来啥都不问，就两道算法题我没有第一时间给出最优解，想了一会儿才做出来，结果就把我挂了，工作那么多年了，还这样面试也是醉了。“
其实，这个本身是一件非常正常的事情，面试失败，不代表你不优秀，可能只是对方觉得你不太合适而已。
同理，很多时候，你能够进入一些大的平台，只是他们需要你这样的人才，平台与人才本来就是一个相互成就的过程。
还有不少程序员表示这种公司不去也罢，能在阿里呆5年，百度2年，这就不用面试，直接进。
其实，一个在大厂工作了7年的人，很多时候，可能已经不太适合那些小的创业型互联网公司了。除非你自己出来创业。
因为大厂里的程序员，要么成为专家，要么成为螺丝钉。
在大厂里做任何事情都是有流程有规范的，所有的事情，只能在这个流程规范内活动；
而小公司不一样，它们很多时候，没有那么多条条框框，相比较而言，灵活性更强一点，你也可以说，小公司更加随性一些。
所以，在2019的下半年里，我想把这些话献给那些动不动就喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！
**第一，**不要轻易离开你的团队，否则你要从零做起 。
**第二，**不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
**第三，**跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
**第四，**团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会 ！
**第五，**心怀感恩之心，感谢平台给你机会，感谢伙伴跟你配合。
**第六，**创造利润是你存在的核心价值，企业不是慈善机构 。
**第七，**遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
**第八，**要学着始终跟着团队一起成长，为了团队新的目标不断学习新东西。
另外，2019年，不管你在哪里上班，请记住下面这几条规则：
**第一，**工作不养闲人，团队不养懒人。
**第二，**入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。
**第三，**没有哪个行业的钱是好赚的。
**第四，**干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。
**第五，**赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历，如果都赚不到了，那就不可能赚到钱。这个时候，你可以考虑换个工作了。
最后
其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
上面分享的腾讯、头条、阿里、美团、字节跳动等公司2019-2021年的高频面试题，博主还把这些技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，上面只是以图片的形式给大家展示一部分。
【Android学习PDF+学习视频+面试文档+知识点笔记】
【Android思维脑图（技能树）】
知识不体系？这里还有整理出来的Android进阶学习的思维脑图，给大家参考一个方向。
【Android高级架构视频学习资源】
**Android部分精讲视频领取学习后更加是如虎添翼！**进军BATJ大厂等（备战）！现在都说互联网寒冬，其实无非就是你上错了车，且穿的少（技能），要是你上对车，自身技术能力够强，公司换掉的代价大，怎么可能会被裁掉，都是淘汰末端的业务Curd而已！现如今市场上初级程序员泛滥，这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期，想要年后突破自己涨薪的，进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水，赶快领取吧！
