安卓framework,十年开发经验Android架构师,重难点整理_安卓framework最难的地方

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现在各大公司其实都很缺Android中高级开发工程师,有的公司对Android开发岗位还在不断的招人。

**对初级Android开发人员来说,自律和坚持,是一种持续与别人拉出人生差距的能力。**初级开发者更应该想想怎么掌握好知识点,而不是轻易就转行,要是没有专研精神,不管换到哪个方向,譬如现在流行的大数据开发,都会卡在瓶颈期。

对于Android开发者,他们有的计算机相关专业毕业,有的是参加过IT培训一段时间,然后找到了一份实习工作或初级Android工程师的职位,心怀憧憬,希望在公司里好好表现自己。于是,在工作中一边工作一边学习,下班后还不忘继续给自己充电。

这是很难得可贵的。

作为一名Android 开发人员,如何在面试中脱颖而出,个人认为需要两项技能:

扎实的技术基础,有技术追求和工作激情 ;良好的沟通能力和协作技能。

简单来说,就是专业能力和沟通能力。其中专业能力始终是面试成败的决定因素,那么技术掌握到什么程度才能相对轻松地通过面试呢?

**面试的时候,更注重基础知识。**一般来说,一场Android面试内容不太可能全是Android开发的问题,应该也会涉及到和编程基础相关的问题。比如java基础、数据结构、算法和常见的设计模式要熟悉,亦或是设计模式,单例模式、工厂模式、观察者模式等。至于数据结构在工作中不常用到,但还是有必要了解下,能够熟练掌握更好。

有从事过java开发的朋友应该知道java有个垃圾回收机制。

面试时要是面试官问“java回收机制对什么东西进行回收”,要是我们只是简单地回答对没有用的对象进行回收,按道理来说,这并没有错,只是答案可能并不是面试官问这个问题的初衷。要是我们对此能更进一步分析那就更好了,比如这样回答,GC操作的对象分为:通过可达性分析法无法搜索到的对象和可以搜索到的对象。对于搜索不到的方法进行标记。从root搜索不到,而且经过第一次标记、清理后,仍然没有复活的对象。

对于用可达性分析法搜索不到的对象,GC并不一定会回收该对象。要完全回收一个对象,至少需要经过两次标记的过程。回答问题时把问题具体化,对类似这样的对象进行回收,相信能给面试官留下好的印象。

最后

**要想成为高级安卓工程师,必须掌握许多基础的知识。**在工作中,这些原理可以极大的帮助我们理解技术,在面试中,更是可以帮助我们应对大厂面试官的刁难。


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最后

最后这里放上我这段时间复习的资料,这个资料也是偶然一位朋友分享给我的,里面包含了腾讯、字节跳动、阿里、百度2020-2021面试真题解析,并且把每个技术点整理成了视频和PDF(知识脉络 + 诸多细节)。

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一起互勉~