温水煮青蛙是个危险的过程，就像《后会无期》电影中那段说青蛙会依据环境作出改变，从而跳出来，就像人一样会依据环境做出改变，选择走出来，但是现实是，你会被别人像锅盖一样盖住。那个是现实吗？那个不是，这才是现实。我觉得最有意义的一段是，当你被别人用锅盖盖住才是现实。
面试
起因是上周，boss上一家公司主动联系，希望就我上传的简历经历聊聊，看了一眼公司介绍，web3业务方向，整体规模与薪资待遇尚可，遂决定聊聊，技术远程聊了聊基本问题不大，后续约了去线下跟hr与业务负责人面谈。整个面试过程还算顺利，hr挺有意思，她不太懂技术，从web3聊到哲学国际形势，但也能明显到感觉话里话外有针，在探底。
然后是业务负责人，这个人很严肃，基本就是一板一眼的聊业务相关技术，最后他突然问我：”你觉得你的劣势是什么？“我愣了四五秒，一股操蛋情绪油然而生，刻意的沉默后，我坚定的看着他的眼睛说：”我这人对leader要求比较高！“，被咽下去的后半句是”如果处不好，你在自己身上找原因！“，到这一步面谈基本就结束了，说回去等消息。
直到三天之后，我基本把这事儿过了，我觉得我的回答应该会刺激到那个傲娇的负责人，那边打来电话给到一份20k offer，在成都除了大厂，一般的中小型公司，在我的学历并不出色的情况下，这份薪资虽不算顶格，但也算是比较优质了，她希望我可以尽快入职...
可我脑海中又回想起了被坐班支配的恐惧，在那之前我本可接受黑暗，直到我见过光明！
回首
其实回想我之前五六年的工作中，每天都在都基本过着相同的生活，两点一线，开会、撸码、需求、接锅、甩锅、追热点、学新技术...我没有太多爱好，除了工作还是工作，虽然在这个过程中，从设计到产品再到代码实现跟项目管理均有涉猎，但真的略显无趣，甚至不知道是为了什么，好像就因为大家都在上班，所以我也要上班。
我以前觉得如此生活三十年，大厦不会崩塌，年轻人还没有深刻的认识到，世间万物皆有周期，我们赶上了互联网最大最高的浪潮，我们游走其中，借助它的势能，我们可以很快上升，然以此兴便要以此亡，可悲的时候，长期的侵泡让我们认为这是常态，我们在周期之外。
而更可悲的是，直到很久之后大部分才明白过来，技术只是工具，工具是同质化的可替代的，没有哪个企业是真正的技术驱动型的。当你的身体越发臃肿，反应愈加迟钝，无力再持续更新技术库的时，才发现那些你看不起的谄媚，糟粕酒文化，商K开始展现出其核心竞争力。而大部分人似乎已经适应了非true即false的二进制世界...
这个世界似乎对于大多数人来说都是被设定好了的模式，到了什么年龄该做什么，什么算成功，什么是失败，买什么才能标榜什么，直到你爬的够高，你会发现，我们只在为那一小波人打工。自身的意义在这个似乎很少被人重视，我们都要活给别人看，你要表现的比别人更高，更快，更强，而自己内心的宁静似乎成了最不重要的事情。
谈这些很奢侈，迷茫是常态，可我想如果一直这样下去，那可真是无聊...
另一个角度
网上有人问，你什么时候发现其实人不用工作，也能过的很好，回答说你可以工作日去看看附近的商场。
再这之前，我一直是两点一线的坐班，直到后面加入了一家远程团队，这个团队前身是一个DAO社区，后续转入全职开发团队，我一开始很喜欢DAO这种价值观，我浅薄的理解这不就是gc主义吗，没有剥削，没有压迫，大家都发挥主观能动性与创造力，一起做一些觉得有实现价值的东西。后来发现这是一个空中楼阁，大家一起吹吹水还行，但是涉及到付出与收益的时候，人性窘迫狭隘的一面总会显现，大部分人还是需要有一个强人去组织协调，但这仍是一种进步，只是对人员的筛选成本偏高。
在这后续中，接触到很多这样的自由职业者以及一些web3的创业者，他们的思维模式与生活模式之前只在我的想象中，他们没有这么浓的班味儿，没有被异化的如此彻底，等到我也成为了他们中的一员，我才感受到一些呼吸的空间，我发现我是热爱工作的，但是是热爱有价值的工作，而非出卖时间去应付那些狗屁工作，然后领取50%是精神损失费的薪水！
后续因为一些原因离开了团队，但这段经历让我看到了人的多样性，职业的多样性，以及其实一个人可以有很多种活法，很多种不用像机器一样的活法。
决定
前几天刚刚年满30，我再去朝九晚五的折腾几年，再去温水池子里面泡着，多做几年人肉工具然后被裁，对我的人生有什么改变吗？我想大概率是不会的。
我想给自己留一点空间，哪怕它可能是暂时的，甚至是任性的，我想停下来调整一下呼吸，看清楚这条路我到底该以何种方式走下去。我想趁锅盖还没完全盖严实之前，顶出一条逃生的缝！
十分钟后，我回复了hr拒绝offer的消息。
