测试学不透，进入企业，大概率也只能按照企业的规定去做常规性工作，怎会成为稀缺人才？
技术实力不够就接触不到核心项目，还怎么能冲击高薪？
图：来源Boss直聘网站
但反之，测试人员若懂编程，那不仅有助于测试学员学透测试，更有机会应聘当前企业急需的自动化测试（请看上方截图），即使你学历不高也能很值钱。
是不是这样，来看下黑马测试某个大专学员拿到腾讯大厂offer的故事：
王同学，大专学历，在黑马程序员培训Java时深感吃力，学到框架阶段时，因跟不上进度无奈选择了转软件测试学科，可见王同学编程基础并不好。
但4个月软件测试课程结束后，王同学竟因有薄薄的编程底子，反倒吃透了测试课程，最终成功入职腾讯公司，做自动化测试，月薪24K！
以前，测试圈会编程的人很少，因为企业不需要；
现在，会编程做自动化测试的人薪资很高，因为市场上和企业里都很稀缺。
学历不高，但是薪资高的学员，绝不仅仅是王同学一个人，在软件测试学科还有很多很多，请看下方截图：
图：来源《2019年终总结，测试学科薪资翻N倍的学员实在是太多了》
这些学员，虽然学历不高，但凭借黑马程序员一脉相承的编程基因和丰富的项目测试实战经验，最终助力他们都实现了高薪就业。
所以只有懂编程，测试才能学得透，才能更值钱。学历低因懂编程都能更值钱，若你学历本科、甚至是研究生那还需担心什么呢？
02
懂编程能让测试人员升薪更快
哪怕你是女生
测试圈子的人都知道，“测试本质是去理解业务和需求”。
若你根据这点便推导出测试工作根本不需要学代码、懂编程，那请试想一下：懂源代码的测试人员和不懂源代码的测试人员相比，哪个测得更深呢？
不懂代码，就不会理解代码逻辑层次的耦合，就会不理解数据库设计，甚至还可能不理解网络层如何通信，拓扑架构……
这种“不不不”学员能明白研发项目的风险么？
不明白风险，就难于精确设计测试用例，遗漏高风险场景可怎么办？
这种“不不不”的软件测试人员，哪个大企业敢要？
所以这两年在互联网上，针对测试是不是好找工作，出现了两种极为矛盾的声调：
图：截取自知乎平台
一方面大量测试人员，在知乎贴吧吐槽测试饱和不好找工作
一方面却是大量互联网公司在招聘网站疯狂招聘测试，导致测试平均薪资年年上涨，现在已经快达到20 K（饱和的岗位能薪资年年涨？）。
图：来源第三方平台职友集
上述矛盾体深刻揭露一个现象：软件测试行业已经分化，懂编程的中高端测试人员稀缺，不懂编程的手工测试人员饱和。
是不是这样，我们继续来看一个真实学员的故事：
图：来源《【视频】口碑的力量，传智教育软件测试学员讲述励志青春故事》
杨同学，来自湖北，5年功能测试经验的她，因工资不理想而裸辞，但没料想离职后竟然找不到工作，无奈来黑马程序员学习教编程的自动化测试。
4个月后，杨同学成功入职某A股上市公司，毕业薪资19K，让很多开发人员都羡慕。从找不到工作到最后高薪就业，这魔幻的经历让杨同学非常感激黑马程序员，并录制了视频讲述自己的故事。
杨同学的故事充分说明，在当前，懂编程的测试人员远比纯手工更抢手，能更快就业，即使你是女生。
所以在黑马程序员的测试班级里，就有相当一部分学员是多年的手工测试人员，在工作中意识到纯手工测试饱和，但懂编程的测试人员更抢手后，因为黑马程序员教编程更专业更透彻，所以选择了来黑马程序员学测试，最终薪资都纷纷上涨。
从下方截图中可以看到，来黑马程序员的学员培训前薪资和培训后薪资的对比，升薪幅度最高竟达2.11倍。
图：来源《2019年终总结，测试学科薪资翻N倍的学员实在是太多了》
一般来说男生会比女生的逻辑性要更强，更适合学编程。女生学完懂编程的测试后都能大幅涨薪，作为男生就更不用担心了。
03
懂编程能让测试人员走的更远
哪怕你大龄
测试圈子的人更知道，“测试工具的学习成本比较低”。
若你从这个角度就推导出测试工作根本不需要学代码、懂编程，那可以再试想一下：没有代码能力，你有机会成为测试领域最前沿的人员吗？
不懂编程，你既不能做企业急需的自动化测试，又做不了当前大厂疯抢的测试开发，那到了35岁你怎么办？
