经常能听到一些Android同僚发出这样的言论，很多人都对自己的职业和未来感觉迷茫，想要学习提升自己，但是又不知道该如何去学习，或者沉不下心来学习。
既然选择了Android，就注定要不断学习新技术，没技术、没能力还不学习，被淘汰的时候怨不得别人。
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我有两点建议：
1、横向发展：（适合有自己专精技术的人）
在自己擅长领域深入钻研的同时，会Hybrid开发（Flutter，RN，H5）之外，还要会web开发、微信小程序。但是，这确实比较难，全栈容易发展成全菜，啥都知道，啥都不精。
2、纵向发展：（适合大多数人）
如果做应用开发，就往应用架构方向发展；如果做系统层开发，就钻研底层驱动。
可以从以下这些方面进行学习：
移动架构：
架构展示层：MVC、MVP、MVVM、Android Architecture Components；
架构层：模块化->组件化->插件化->沙盒/双开技术；
基础进阶：
比如高级自定义View、Android Framework层原理, App 管理机制等等；
JNI 和 NDK 开发也是比较常见，5G来了，招聘单位都在给自己公司规划小视频功能，然而我们却连NDK都不懂；
学习开发语言：
比如Kotlin，做底层C/C++是必不可少的，还有一个最容易忽略的 Java语言本身的高级面向对象思想；
源码：
看懂并且熟悉源码，熟悉其实现原理，争取做到能自己二次封装三方库。
学习方向很容易规划，但是如果只通过碎片化的学习，对自己的提升是很慢的。
文末
不管怎么样，不论是什么样的大小面试，要想不被面试官虐的不要不要的，只有刷爆面试题题做好全面的准备，当然除了这个还需要在平时把自己的基础打扎实，这样不论面试官怎么样一个知识点里往死里凿，你也能应付如流啊~
小编将自己6年以来的面试经验和学习笔记都整理成了一个**937页的PDF，**以及我学习进阶过程中看过的一些优质视频教程。**上传在我的GitHub中：Android架构视频+BATJ面试专题PDF+学习笔记**请君自取，无偿分享！
其实看到身边很多朋友抱怨自己的工资很低，包括笔者也是一样的，其原因是在面试过程中没有给面试官一个很好的答案。所以笔者会持续更新面试过程中遇到的问题，也希望大家和笔者一起进步，一起学习。
