不少同学这个问题不会回答，那么我会认为你实际工作不走心，或者没有测出什么重要bug。
建议准备1-2个经典bug；最好是有一定复杂度的，例如性能，一致性，排查链路较长的等等。
一个是，如果给你足够的时间和资源，你想做成什么样子？
这个问题可以提前准备一下。
三、基础知识
校招生可能会比较重点考察这个。
没啥好说的，还是要去背一背。
四、代码题
对不需要代码的岗位，一般不考察。
对需要代码的岗位，一股简单的考察单循环题目，复杂的双循环。有人喜欢出什么kmp，前中后序遍历a，动态规划a什么的，比较难，我觉得考了也很无聊。
没什么好说的，还是准备一下吧。
重点其实反而在于，如果你是质量保障，那你自己的代码质量意识就要高。你自己就要仔细考虑边
界值，异常输入，数据类型溢出这种问题；不要自己写的代码就漏洞百出。
五、测试设计
这里可能包括两种设计题目。
一种是出一个“如何测试一支笔”这样的抽象设计。这种题目最好提前锻炼一下。
一种是实际的一个场景的测试设计，这就是前面这道题能力的实际运用。所以不要瞧不上“如何测试一支笔”这样的题目，它可以有效帮助锻炼你的能力。
六、其他
面试过程中还有两个软素质，沟通和主动性。
沟通主要在于清晰和条理性。我个人建议回答所有问题，如果有多个子项，都采用列表形式（第
一，第二，第三），或者树状结构Q（第一层，第二层）。
主动性在于，你可以额外讲一些面试官问题以外的，但是比较相关的东西，而不是让面试官单方面
发问。
最后聊一下今天的重点
那些你可能会遇到的“刁钻”问题
（一共整理了800道+，部分示例）
技术类问题
1、以前做过怎样的项目？说一下你们的测试流程？在项目组中做过怎样的工作?
2、所做项目的情况，主要做什么类型的测试？
3、你认为是bug，而开发不认同时怎么办？
4、给你一个网站，你如何测试？
5、熟悉数据库吗？平时数据库用的多吗？（大概测试过程的1/4时间在查数据库）
6、linux查看文件用什么命令，查看进程用什么命令？
7、查看日志常用什么命令，主要查看什么内容？
8、软件测试用例设计/测试用例的内容/管理工具？
9、如何判断一个问题是bug?
10、平时写测试用例会用到的设计方法？
11、有哪些不同的测试计划a活动？
12、哪些信息应该包括在开发的缺陷或错误报告中？
13、你觉得自动化测试的价值在哪里？你们公司为什么要做自动化测试？
14、举例一下说明一下你遇到过那些异常
15、什么是PO模式Q，为什么要使用它
16、你会封装自动化测试框架Q吗？
职业发展类问题
1、你对测试最大的兴趣在哪里？为什么？
2、你的测试职业发展是什么？
3、你认为测试人员需要具备哪些素质？
4、你为什么能够做测试这一行？
5、一个测试工程师应该具备哪些素质和技能？
6、你认为做好测试用例设计工作的关键是什么？
7、您认为做好测试计划工作的关键是什么？
埋坑问题
1、怎样看待加班问题？
2、基于目前中国的国情，大多数公司的项目进度紧张、人员较少、需求文档根本没有或者很不规
范，你认为在这种情况下怎样保证软件的质量？
3、为何尽可能不要让时间有富裕的员工去作一些测试？
4、如何减小测试人员跳槽带来的损失？
5、你在测试中发现了一个bug，但是开发经理认为这不是一个bug，你应该怎样解决？
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
了解详情》docs.qq.com/doc/DSlVlZExWQ0FRSE9H
