来看下面的问答：
**问：**要怎样努力，才能成为很厉害的人？**答：**如果你注定要成为厉害的人，那问题的答案就深藏在你的血脉里;如果你注定不是厉害的人，那你便只需要做好你自己。
学历对身为程序员的我影响又有多大？
我实话说，影响真的很大，谁没有谁知道。
有些人可能会说能力最重要，但那是干活的时候。有几个能力真的是特别强的，如果真有那么强的能力，还需要给人打工吗？
没有学历你想进大公司直接就不合格，还没面试就已经被Pass掉了。当然，有的人比较聪明，简历上虚报学历，或者搞个假学历。你能力确实强，比别人强，但同时段进入公司的相同的岗位，活干的比别人好比别人多，人家有学历的拿一千，你顶多能拿8百，你心理什么滋味？
当然了，你可以在面试的时候多要点嘛，但也得有公司要你算；不过目前来看，你敢要还有人敢给。正像有句话说的“只要你敢骗就会有人上当！”，天朝人多，概率再小也有机会。
另外，还想说，别被别人口口声声的能力给蒙蔽了，能力就像武器，它重要吗？
重要。
但更为重要的是用武器的人的本质，在好人手里干好事，坏人手里那就不一定了！
那么接下来我们再说说从什么途径解决短板问题
相信小伙伴们都知道木桶定律，木桶定律是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。我们可以选择扬长避短，不断学习使你的技术足够强，足够让别人忽略你的短板。那么我们应该怎样才能拿到大厂Offer呢？
读书，看资料是不可或缺的，最重要的还是面试前刷题，为了减少大家，搜集各个大厂面试题的时间，我这里已经整理好了一份大厂面试必备学习Android的知识点和各个大厂2017-2020年的高频重点面试题
历时半年，我整理了这份市面上最全面的Android进阶架构师之路的核心知识，同时也包括了面试时面试官必问的知识点，其中包括了：Java知识点汇总，Android知识点汇总，Android扩展知识点，Android开源库源码分析，设计模式汇总，常见面试算法题汇总。一共六大板块，希望对大家有帮助！
由于pdf文档里的细节内容实在过多所以只编辑了部分知识点的章节粗略的介绍下，每个章节小节点里面都有更细化的内容！以下就是部分章节目录，由于头条的篇幅限制目录上的详细讲解也无法一一列出，文末底下有获取以下章节的所有详细知识讲解。
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如何成为Android高级架构师！
架构师必须具备抽象思维和分析的能力，这是你进行系统分析和系统分解的基本素质。只有具备这样的能力，架构师才能看清系统的整体，掌控全局，这也是架构师大局观的形成基础。 你如何具备这种能力呢？一是来自于经验，二是来自于学习。
架构师不仅要具备在问题领域上的经验，也需要具备在软件工程领域内的经验。也就是说，架构师必须能够准确得理解需求，然后用软件工程的思想，把需求转化和分解成可用计算机语言实现的程度。经验的积累是需要一个时间过程的，这个过程谁也帮不了你，是需要你去经历的。
但是，如果你有意识地去培养，不断吸取前人的经验的话，还是可以缩短这个周期的。这也是我整理架构师进阶此系列的始动力之一。
成为Android架构师必备知识技能
对应导图的学习笔记(由阿里P8大牛手写，我负责整理成PDF笔记）
部分内容展示
《设计思想解读开源框架》
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《360°全方面性能优化》
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本文在开源项目：【GitHub 】中已收录，里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等，资源持续更新中…
