纳瓦尔说，在职业初期，有三件重要的事。在哪个城市，做什么职业，与谁一起做。
我想，大家都希望找到好的职业方向，并且能与好的同事一起工作。或许我们还没法想清楚想要和什么样的人一同工作，但我们或许知道我们不想跟什么样的人一同工作。
固执
因为世界上的事很多时候都会有多种看法。比如说固执，你可以说一个创始人固执，比如做黑神话悟空的创始人，不做移动游戏赚快钱，去利润不明的、很有风险做国产3A。江湖上流传着各种神话，某某成功人士力排众议，执行了正确的方针，最终带领他们团队，走向了更高的辉煌。
但如果是一个失败者，他坚持己见，我们又会说他不见棺材不落泪，迟钝、愚蠢、幼稚，目光短浅、段位低，运气差。
针对不同的结果，我们对固执，有不同的评论。
在工作中也是这样，有个词叫“以终为始”，作为一个开发人员，首先的第一要义是完成需求，作为研发团队，首要任务也是完成需求，保证业务稳定。（当然这是对于业务公司来说的。仍然是纳瓦尔，他说世界首先是科学，科学下面是技术，技术下面事商业、社会、金钱。就像一个金字塔，或许这能解释为什么大部分公司，是业务公司，大部分程序员是CRUD程序员）
而有些开发人员却忘了这个第一要义，去争执那所谓规范（暂且都不论那所谓规范是否是你把脏活累活推卸给别人的理由），争执那字段是用Int string 还是Date，争执那应该是Post还是Put还是Delete，争执是由你来对Date做截取还是别人来做截取，等等。。。。
这种无意义的、鸡毛蒜皮的争执，慢慢会消耗别人对你的耐心。
相信我，最终，大家都会逃避与你的合作。
灵活性
你现在要跟另一个同事对接工作，你需要提供一些数据，你是希望与一个处处希望你修改格式，希望你来做修改以适应他的格式的人呢？还是一个你只需要提供数据和其相应的注释，另一个同事自己会做兼容的呢？
相信大家都希望与第二种同事合作吧！
专业性
其实对于各种行业，都有各种约定俗成的规则和最佳实践。
对于编程领域也是如此，如果你在与其他人合作过程中，遵守该领域一些约定俗称的规则、习惯。那么人家就知道你是一个“专业的人”。
就比如一个简单的RESTful规则，就总是还有人问，为什么修改和新增不放到同一个接口里，为什么要分Post和Put。就这种问题问出来，别人就对你的专业度的信心很扣分。
情绪稳定
这其实关乎于自身修养了，或者说修行，修心。
以前没觉得情绪稳定是个问题，现在踏入职场后，觉得情绪稳定倒是个问题了。我不清楚是同事的工作压力很大？生活压力很大？不清楚为什么有些人情绪不是很稳定。自从我进入工作以来，或许是经济下行的原因，从没觉得工作多的做不完，工作压力巨大，工作难度极高等情况。但却有不少同事的情绪却总是有点问题，有易怒、焦躁、悲观、唉声叹气、厌世。当然，我有时也会情绪不稳，但时长是比较少的，因为我经常看好的书，与积极向上的、有力量的作者对话，自己也会被感染。
我不说这些消极情绪的好与坏，我只知道，如果经常出现这些消极情绪，只会让人觉得你不好合作，觉得你不专业，对你的信心会减少。
我现在时常觉得信任是世界上最重要的东西。
