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组件化演示案例
概述
模块化和组件化
组件化Demo
组件application和library动态切换
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WanAndroid APP 组件化项目实战附demo
版本更新
效果图
主要功能
项目目录结构
主要开源框架
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第三章 架构演化（大厂篇）
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从智行 Android 项目看组件化架构实践
组件化调整的原因和目标
组件化架构调整的整体规划
组件化架构调整中遇到的一些问题
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得到 App
Android彻底组件化demo发布
JIMU使用指南
组件化拆分的感悟
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微信 App
微信Android模块化架构重构实践
微信Android架构历史
为何再次重构微信
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蘑菇街 App
蘑菇街 App 的组件化实现方式
组件生命周期管理
壳工程
遇到的问题
持续集成
周边设施
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爱奇艺 App
基于Service的IPC通信
组件化跨进程通信的核心诉求
Andromeda
架构分析
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美团 App
外卖客户端容器化架构的演进
美团外卖容器化架构全景图
外卖跨端容器建设
外卖页面容器建设
外卖容器化架构的衡量指标
外卖容器化架构的监控运维
外卖容器化架构的发布能力
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美团Android组件化方案及组件消息总线modular-event实战
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美团Android消息总线的演进之路：用LiveDataBus替代RxBus、EventBus
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携程App
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支付宝 App
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最后
最后
我见过很多技术leader在面试的时候，遇到处于迷茫期的大龄程序员，比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征：可能工作了7、8年，还是每天重复给业务部门写代码，工作内容的重复性比较高，没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时，他们也没有太多想法。
其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段，一定要在业务范围内的扩张，技术广度和深度提升上有自己的计划，才有助于在职业发展上有持续的发展路径，而不至于停滞不前。
不断奔跑，你就知道学习的意义所在！
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