对一个拿不准的问题千万不要猜，即使是二选一的那种问题，猜错了直接完蛋，猜对了被人看出来，再往深问还是完蛋。另外像可能大概是这种表达最好不要，一听就是对一个点没把握有可能会让面试官觉得学习太浮躁不喜欢寻求原理。那对于自己知道原理但是没用过的东西就讲讲原理，并承认自己实践不足表现出好学的态度。面试一定要真诚。不熟直接说不会更多的展示自己擅长的一面千万不懂装懂！
8、手撕代码题的时候主动的和面试官交流
一般每一轮面试的最后一part保留节目是手撕代码。关于手撕代码部分不能面试官出完题就一个人闷头在那里写。因为面试官是会代入实际工作时的情景的，如果你写题的时侯和他一点交流也没有，那万一把你招进去了以后对需求交接的时侯是不是也是这样的状态？这个也是我在面试的时侯听面试官提的意见。
9、思路比答对题目更重要，题不会没关系，你要体现你的解题思路和能力。
当然纯概念不会就是不会别瞎说。这里更多的是比如一些开放性的题目，比如说，手撕代码题，项目中的一些优化一些系统设计题、智力题。面试官不一定非得要求有一个标准答案呢，主要是想看看你能不能主动的去拆解问题、主动思考，以及和面试官的交流。这也是面试中考察的很重要的一部分，就是你解决问题的能力。对于这种问题，还是要多打开思路，多结合自己已经学过的一些技术点进行思考，自己能够先给出一个简单的方案，再一步一步的优化，到一个相对合理的方案这样的回答面试官会非常喜欢。
10、每场面试录音，记录面试问题反思总结
在电话面或者视频面的时候,最好利用手机的录音功能把每一场面试录下来哦这样方便自己的复盘。发现自己那些模块比较薄弱，查漏补缺，反思总结，针对面试中出现的问题下次不要再出现。
11、面试中介绍项目时，项目描述要提前准备
很多求职者在面试中描述项目的时候，都是临场发挥，临场去组织语言，这样会往往会导致你在介绍的时候，不流畅不连贯，导致面试官抓不住你的重点。也就会让它认为你的表达有问题，或者你的项目吗没有太核心能吸引他的东西，所以建议大家专门给自己做的项目整理一个类似演讲稿的稿子。把项目的流程、项目的背景、项目碰到的问题。自己用到的方案，项目的亮点难点改进点，后续的优化方向等等都写在这个稿子上。在每次面试前过一遍，这样的在面试中直接按照稿子上的描述去说就行，面试官其实对你的项目业务流程不感兴趣，更感兴趣的是你项目中。
思路：自己解决的问题，所采用的方案，为什么采用这个方案，有没有更好的方案，你的方案和别人的方案的对比，你的思考在哪里，你的难点亮点创新点，以及在项目中所涉到的技术点的一些提问,这里面最好可以涉及一些数据，比如数据量、响应速度等等来量化的表达。
12、把握好反问环节
面试官最后一般会问你你有什么想问我的这个其实就是反问环节。这个其实是面试官想了解你对公司的一个关注度或者对自身发展的一个关注度，所以大家可以从这些角度去问新人培养机制？进去以后负责哪些业务？学习建议？表现出自己的好学求知，以及对公司的关注，这也能看出你对工作的一个诚意，以及对发展的一个预期。最好不要去问那些比如“我什么时候会有下一面”、“我刚刚面的怎么样这种话题”。
13、HR面的时候看起来像聊人生实际是在考察你的价值观
到HR面的时候就不会在有技术问题了，而是一些看起来无关痛痒的聊生活聊兴趣。如有没有女朋友，兴趣爱好是什么，有没有拿到别的offer，为什么会来我们公司等。其实这些问题看起来都很无足轻重实际上是想看看你的稳定性，是不是适合公司的氛围，是不是接受公司的文化等。所以大家在HR面的时候要摸清楚HR真正想考察你的指标是什么避免跳坑里就行了。对于互联网技术岗来讲通过了前面的3、4轮的技术面一般问题都不大，HR面只要不是回答得得太离谱offer八成是可以到手。
14、不要把鸡蛋都放在一个篮子里
尽量多拿几个offer不要只拿一个offer就躺平了，不要把赌注都压在一个offer上。互联网的秋招一般是面试通过先发两方然后过两个月左右到11月份再谈薪资。如果你最后只拿了一个offer，那个公司又只给你开了一个白菜价你就血亏没有别的选择。尽量多拿一些offer。事实证明部分企业会根据你手里offer的情况来定薪资。还有一点万一后面提前去实习发现不太合适想违约跑路没有别的offer在手没有选择权。HR们会养备胎你也可以多拿几个offer给自己多养几个备胎抵抗风险。
我自己做Android开发已经是第6个年头了，见证了太多人的起起落落，印象很深一个同事，跳槽阿里薪资直接double，但也看到很多人镀着“大厂”的金四处碰壁，终究还是倒在了技术上！
栽一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。如果你想更好的提升你的开发技术水平，笔者这里或许可以帮到你~
在此，我也将我六年在在阿里积累的技术经验、学习路线及面试笔记文档，免费分享给大家，希望能帮助到有心提升技术的朋友！
由于篇幅原因，下面以截图展示部分内容。如有需要以下完整学习笔记PDF，可以点击这里免费自取！！
面试复习笔记：
这份资料我从2020年春招开始，就会将各博客、论坛。网站上等优质的Android开发中高级面试题收集起来，然后全网寻找最优的解答方案。每一道面试题都是百分百的大厂面经真题+最优解答。包知识脉络 + 诸多细节。节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。
正文总共分为6个部分：
Java 基础（★★）
Java 高级（★★）
Android 基础（★★★）
Android 高级（★★★）
Android 项目（★★★）
项目面试常见问题（★★★）
一、Java 基础（★★）
面向对象思想
多态
异常处理
数据类型
Java 的 IO
集合
Java 多线程
Java 高级（★★）
Java 中的反射
Java 中的动态代理
Java 中的设计模式&回收机制
Java 的类加载器
Android 基础（★★★）
Android 基本常识
Activity
Service
BroadCastReceiver
ContentProvider&数据库
Android 中的布局
ListView
JNI & NDK
Android 中的网络访问
Intent
Fragment
Android 高级（★★★）
Android 性能优化
Android 屏幕适配
AIDL
自定义控件
Android 中的事件处理
Android 签名
Android 中的动画
网络协议
其他
项目面试常见问题（★★★）
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开发周期
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项目中遇到的难题
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项目中最大的收获
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项目是如何上线的
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项目是如何盈利的
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绘制项目架构图
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项目开发流程
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你在项目中的角色
-
你负责项目中的哪些模块
-
讲讲你负责模块的具体实现
-
项目中都用到了哪些第三发框架
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有没有自己写过框架
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业余时间你是如何提高自己（学习）的
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有没有自己的技术 blog
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你的职业规划
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为什么离职
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为什么选择我们公司
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说说你们项目的亮点和不足
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你们的项目是如何保持风格一致的
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项目架构是如何搭建的
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屏幕适配是如何解决的
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都看过哪些源码
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项目版本是如何升级的
-
用的什么版本控制工具
-
你能独立开发吗
-
App 跟服务器是如何交互的
-
需求文档写过吗
-
接口文档写过吗
-
云服务器都用过哪些
-
第三方平台都用过哪些
简历+社招解答+经典HR面试解析
以上是整理总结的Android中高级面试遇到的真题解析，希望对大家有帮助；同时很多人经常也会遇到很多关于简历制作，职业困惑、HR经典面试问题回答等有关面试的问题。同样我也搜集整理了全套简历制作、金三银四社招困惑、HR面试等问题解析，有疑问，可以提供专业的解答。
最后
今天关于面试的分享就到这里，还是那句话，有些东西你不仅要懂，而且要能够很好地表达出来，能够让面试官认可你的理解，例如Handler机制，这个是面试必问之题。有些晦涩的点，或许它只活在面试当中，实际工作当中你压根不会用到它，但是你要知道它是什么东西。
最后在这里小编分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。
还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料 帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。
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