4.能简单说说代理模式吗？动态代理和静态代理有什么区别？
- Android：
1.能简单说一下事件分发机制吗？
2.MeasureSpec.UNSPECIFIED是什么意思？如果外层的ViewGroup的模式是AT_MOST，内层是match_parent，那么最终传递到内层的模式是什么？（AT_MOST） ps:这个问题没啥意义
（听你说了View中有scrollTo，scrollBy，那么我们分析一个场景题）
3.场景题：首先有一个FrameLayout，其中嵌套着两层View，我们在进行重写onTouchEvent的时候，如何让上层View滑动并且暴露出下层的View？（这里有一个坑，面试官说的scrollTo、scrollBy，我就在这俩上面思考怎么暴露出下层的View，最后突然想到可以通过事件来调整整个View的布局位置）
- 源码：
1.看过那些优秀的开源框架源码吗？
2.知道那些源码相关的设计模式呢？
3.HashMap简单说一下原理吧
二面：
二面是一个女面试官，年龄可能在40岁左右
- 设计模式：
1.熟悉那些设计模式呢？
2.动态代理底层是如何实现的？
3.讲讲Retrofit的动态代理吧
- Java：
1.能简单说说JVM内存模型的目的以及在内存中区分为哪些区域吗？
2.内存回收机制大致讲讲呗？
3.类加载机制完整细致的描述一下把
4.类加载器的双亲委派原则说一下吧？（这里有一个疑问，我说父子类加载器不是继承关系，然后面试官说不太对，这里我有一点点疑问，还请大家告知一下）
5.能说一下Java .class文件的结构吗？
6.线程池的基本机制有了解吗？非核心线程如何保证延迟结束？
7.为什么内部类会默认持有外部类的引用？
- Android：
1.Handler消息机制简单说一下吧（延时的消息是如何发送的？以及通过Looper.loop()是如何处理延时消息的？）
2.为什么Handler会出现内存泄漏？
3.View中的post和handler的post有什么区别？（我说view中的handler是经过重写的，会处理关于View的相关绘制事件，然后面试官说只回答对了一部分，我有些疑问，还有其他的区别吗？）
4.有用到什么内存泄漏检测的框架吗？知道原理吗？（就是上面所说的JVM内存回收机制）
5.知道关于性能优化相关的吗？能简单讲一下吗？（布局，异步，过渡绘制）
6.能讲一下Activity的启动流程吗？
7.听你讲到了进程间通讯，PackageManagerService和ActivityManagerService进行通信的方式是什么？
8.Binder驱动底层原理了解吗？（mmap的内存地址映射）
9.Serializable和Parcable有什么区别？如何使用？
10.听你说到了sp（SharedPreference），你知道sp能跨进程通讯吗？
如何逆袭
1. 面试方面的一些经验
总共大概面试了八家，基本上每一家都到了终面，4 家给了 offer, 2 家因为薪资超预算没有录用，2 家挂掉。整个面试过程与我所预想的有比较大的差异。
因为疫情原因，今年面试流程比较长，除非现场面试，否则多数要一周多才能给到最终结果。
善用脉脉、看准网等网站了解公司内部情况，某些小公司槽点比较多。有些问题不便在面试中直接问，脉脉、看准网上有不少值得参考的评论，可以帮助大家避免不少坑。然而“尽信不如不信”，有些评价还是需要大家客观看待。
频繁换工作对求职的影响远超你的想象。 当你想要离职时，一定要想清楚是什么原因让你不得不离职。即使你想到无数的理由让你离职，请跳出自己的视角，站在一个 hr 的角度重新审视一遍你的离职理由，有些原因你自己觉得很有道理，但从 hr 的角度会有非常不同的理解。总结来说，对于离职原因的陈述既要坦诚又要客观、合理。
2 不与面试官交流
如果觉得编程题目有问题，最好是和面试官谈一下。即使不知道问题的答案，比起呆坐在那里，还不如诚实的承认自己的错误，还可以和面试官谈谈其他方面的话题，要与编程相关的话题，表明自己在这个领域个擅长。
3 代码凌乱
要注意代码规范。不管自己代码知识多么丰富，多么具有创造力，要记住面试官是在考察你的编程技巧。他为你定下任何结论的时候，都需要读懂你的代码，如果你的代码很凌乱，那么面试官根本都不想看。而且，规范代码有助于写出正确的程序。
4 不要死记代码
很多毕业生都会背一些常见的代码，但没有多少人知道这个代码真正做了什么，又是如何完成这程序任务的。死记程序语言不是面试的最佳途径，即使通过面试，在实际工作中，还是会遇到编程的其他问题。你还是会有被OUT的概率。面试其实就是考察了解这门编程语言的程度而已。
5 不谈自己的思路
面试官对你写编程的思路感兴趣，他们希望你能对不同问题给出不同的解决思路。比如，用C指针交换两数的程序，正确的思路才是最重要的，要提出自己的思路，如果错了，面试官会帮你改正，从而顺利的完成程序。
6 简历中有你不知道的技术
这是毕业生的忌讳。为了让简历入围，求职者会在简历上写出连自己都不懂的技术名称，从而吸引面试官的注意。这样会让你得到面试机会，但是面试的时候很容易会露馅。你真正的水平，很容易就会被面试官了解。
7 面试压力大
很多程序代码写不出来，不是因为不会，而是在写的时候脑袋迷迷糊糊，忘记了代码内容。这是面试紧张的结果。所以说在面试的头一天最好放轻松，保证精力充沛。面试的过程中最好也以轻松心态面对。
对于三年经验的Android开发，算法、基础知识、数据库已经不足以衡量候选人的能力。面试中大部分的时间是在讨论项目经验和对架构的理解。所以要好好整理和反思自己做过的项目（参考 STAR 原则），多看些技术博客。反复研究和提炼以往项目中的架构设计思路。
8. 没有在纸上写过代码
这是求职者最容易犯的大错之一，绝大多数的编程面试都会要求职者写出代码，而不是在电脑上打出来。在电脑上打出代码，会有文本编辑器帮你纠正代码错误，而面试的时候，就不会有人帮你纠正了。用惯电脑的求职者，在面试的时候经常会出错误，所以建议求职者，最好亲自写一下代码。
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Android 系统架构、Zygote进程启动过程、SystemServer进程启动过程、Launcher启动过程、WindowManager体系、WindowManager体系、Binder、Handler等。 从每个话题可以多角度切入到不同的领域，全面了解候选人对进程通信机制、常用组件、插件化方案的理解程度。此外高级UI、第三方框架源码理解也是必备的知识技能等。
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