太长不读
25年毕业同学看过来！当然社招也可以投。
🔥🔥🔥 非常缺人，业务发展快，团队氛围好，成长空间大，直接私聊
🚀 业务：负责生活服务营销相关B、C、中台开发，支持生服各种促销活动的全流程。
🔨 岗位：前端、服务端都缺，校招、实习、社招都有。
⛵️ 地点：北京、上海、成都、杭州。
🍪 空间：生服大盘业务当前处于快速上升阶段，营销是拉动GMV和打造用户心智的重要手段，当前业务和技术建均处于相对前期的阶段，很多要做的事情，目前团队实习、校招、社招岗位都有。
岗位亮点
- 业务好：生活服务业务空间大，是公司新增长点之一，营销属于核心业务路径，职业发展天花板高。
- 氛围佳：团队技术氛围好，成员之间配合方式简单、坦诚、高效。
- 空间大：目前团队比较缺人，各种建设仍处于初期，百废待兴，机会很多。
职位列表
下面是内推链接/二维码，点击链接或扫码投递后自动进入内推通道，简历将优先被处理.
| 校招 | 实习 | 社招 |
|---|---|---|
| job.toutiao.com/s/irDmC3SA | job.toutiao.com/s/irDu8Dnj | job.toutiao.com/s/irDucXoP |
前端同学请继续往下看
我应该投递实习还是校招
实习和校招都会考察我们的基本功，计算机基础课程、编码能力，但校招在基本功之上通常还会考察前端技术能力，比如CSS、JavaScript、Vue/React等。因此，如果你不熟悉前端技术栈则建议投递实习岗，如果有前端经验可以直接投递校招岗。
注意：我们的实习岗位都是有转正机会的，如果实习期间表现符合预期，能很快达到校招要求，则可通过实习转正拿到正式校招 offer。根据往届数据，实习转正成功率在 70% 左右。实习的主要目标是快速补齐前端知识，弥补缺乏项目经验短板，同时在实习过程中向团队证明你的潜力。
我该怎么准备面试（一定要准备好再来面试！）
实习生建议稳扎稳打，基础知识，校招生在实习生的要求之上会对前端经验有些要求（但非必须），考察重点及比例(参考比例，并非固定)： 校招生： 50%数据结构编码能力+20%网络和操作系统 + 30% 前端基础（重点CSS+JavaScript+ ES6+Vue/React之一）。注：最好要有一定前端基础，至少会用 JS 写代码，如果没有前端基础，则需在其他方面有明显亮点。 实习生：（满足下列之一即可）
- 60% 数据结构和算法 + 20%网络和操作系统 + 20% 前端基础（重点CSS+JavaScript+ ES6）。
- 50%计算机基础 + 50%前端基础（重点CSS+JavaScript+ ES6 + Vue/React之一）
- 可以没有前端经验，但需要其他方面（比如编码能力、数据结构算法、软实力）有亮点。就是得让面试官相信你有潜力“即使我现在没有前端经验，但是我的潜力很好，只要给予时间便能很快补齐短板”
注意：
- 前端基础了解的越多越好，就像附加题一样，前端经验如果是亮点，可以在一定范围内弥补计算机基础部分的失分。
- 千万不要抱着试一试的态度来面试，因为字节的面试都是有记录的，如果挂了，可能短期内可能就不会再被捞起，也会影响后续简历通过率，客观来讲，字节的面试是有难度的。
- 如果是有经验在准备充足的情况下，越快越好。
招聘流程：
在线投递—线上面试—offer沟通—发放正式offer
简历制作Tips
- 技术能力：熟悉Go/Java/C++编程｜掌握计算机基础知识｜数据结构和算法
- 学习能力：绩点排名｜重点实验室｜会议经历｜论文发表｜项目成果中的关键技术
- 逻辑能力：清晰掌握自己负责的模块并对参与项目和岗位工作内容分点有逻辑陈述
- 加分项：竞赛获奖｜发明专利｜含金量高的实习经历
