如何来准备面试？
三方面重点来咯
1、把你会的，所具备的技能重点突出、准备合适的简历，更加突出技术
2、收到面试邀请之后要了解你所进入的公司
3、注意社交礼仪，第一印象很重要
一、梳理知识点
1、对于校招类的面试，重点要梳理知识点，校招一般是为了做人才储备，看的是可塑性和学习能力；社招更注重业务能力和JD（job description）匹配程度，所以要有针对性的整理知识点，项目用到的细节、个人技能部分需要加强或常考的知识点。
2、简历不仅要针对性来写，知识点也要根据自己的经历，准备的简历、公司和职位描述针对性梳理。
3、知识点来自于平时储备，提到自己的项目没有固定的复习套路，衍生出来的各种问题都要了解，项目才是实打实的经验。建议列思维导图，针对项目列出运用的知识点。
二、程序员应该具备的软技能
1、韧性：抗压能力、在一定项目的压力下迎难而上。
2、责任心：对自己的项目出现bug可以主动解决。
3、持续学习能力：IT行业是一个不断充电的行业，所以持续学习很重要。
4、团队合作能力：做项目不是一个人，应该跟随团队，融入团队。
5、交流沟通：经常会遇见需要沟通和交互设计的能力，应该乐于分享。
三、准备合适的技术型简历
1、合适的技术型简历最重要的三部分：个人掌握的技能、项目经历、实习经历。 简历不要太花哨、语言表达通顺清楚准确、简历上可以写抓住眼球的东西，比如：季度之星、最佳个人之类的奖项，应届生会有优秀毕业生、全额奖学金等。 2、推荐使用PDF版本的简历 PDF版本的简历，布局调整方便、不会因为操作系统等原因受限制、不易被涂改。 3、简历要有针对性来写，根据你要进入的公司职位，尽可能地展现个人技能和项目经验部分，根据岗位来写，不要造假或描述太出格，不要在简历上给自己挖坑，应该实事求是。
四、收到面试邀请后
应该针对性的了解部门和团队、了解面试官，部分信息可以通过JD中可以看到，如果没有可以搜索一下岗位需要的通用技术，可以通过邮件或电话了解面试官，关注他技术博客、GitHub关注，了解面试官最近关注的技术和擅长的技能，面试官往往在面试过程提问自己擅长的技术。
五、社交礼仪
进门敲门、出门关门、站着迎人这类基本礼仪；首先着装方面，不要太随意，也不要太正式，太正式的衣服可能会使人紧张，所以建议穿自己平时喜欢的衣服，关键是干净整洁； 如果 HR 打电话预约面试时间，记得一定要约个双方都舒服的时间，宁愿请假也要安排好面试时间。面试时间很重要，提前十分钟到面试地点，熟悉下环境，做个登记之类的，留下个守时的好印象。如果因为堵车之类的原因不能按时到达，则要在约定时间之前电话通知对方。
六、面试中的常规问题
1、介绍自己：切忌从自己大学实习一直到最新公司全部毫无侧重地介绍，最好的方式是在介绍中铺垫自己的技术特长、做的项目，引导面试官问自己准备好的问题。
2、为什么跳槽：一般这个问题是想评估你入职能够待多长时间，是否能够融入团队，切忌抱怨，不要吐槽，更不要说和现在领导不和睦之类的话。 多从自身发展找原因，可以表达寻找自己心目中的好的技术团队氛围和平台机会，比如：个人遇见了天花板，希望找个更好的发展机会。
七、如何让介绍自己的项目经历
1、介绍项目背景：这个项目为什么做，当初大的环境背景是什么？还是为了解决一个什么问题而设立的项目？，如果背景不了解，可能会让面试官怀疑是否做过。
2、承担角色：涉及到的人员角色，不要夸大，不管是否做过还是和别人一起，吧细节和技术讲清楚，都体现候选人的技术水平和视野。
3、最终结果和收获：比如项目上线后获得的数据、与预期相比是否达到，遇到了什么问题又是怎么补救的。
4、有始有终，总结和反思，可以谈谈收获、做的不足的地方，怎么改进，引导面试官往自己熟悉的领域思考。
