顺着趋势且跟对团队,成长更快且收获更多

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因为最近有很多粉丝希望找我进行付费咨询,所以我不仅深入调研了付费咨询,还系统学习了社群运营相关的内容,看看如何能够真正帮到那些求助我的粉丝朋友。

同时,我也反思了过去一年创业的得失,结合其他创业者或一些历史名人的经验教训,我得到了全新的认知:只有顺着时代发展的趋势,并且跟对了团队,成长才能更快,收获才能更多。

未来五年的趋势

俄乌等战争冲突、日益严重的保护主义以及全球不平等加剧等各种力量的交织,正将世界拖入持续的低增长期,“低增长与高通胀的”的“滞胀”风险越来越大。

经济增长持续疲软,世界将面临持续的政治、经济和社会综合挑战,脆弱群体将面临收入锐减和就业难的困境。

对于程序员也是如此,不仅进入大厂或者保住工作越来越难,而且对于一些学历不好或年龄偏大的同学,连面试的机会都难有。

但也会有一些新兴的技术方向,会产生一些新的工作机会,比如量子计算机的普及、数字孪生技术的发展和大模型的端智能应用,特别是基于大模型的各种智能体。

现在技术的更新迭代越来越快,特别是大模型对智力工作的革命,要求我们需要有更强的体力、更高的智慧和更多的技能,才能持续保持较强的竞争力。

建设 超级程序员 公益社群

我坚信很多人,都不甘干平庸、渴望自由,但多数人由于人性的弱点,比如惰性、认知偏差等,总是无法把自己活成自己想要的样子。

为了成长进步,我相信也有不少同学,也和我一样,参加过各种技术大会、关注了很多行业大咖或加入了很多群,但实际帮助不大或者难以提供持续的帮助,很多群都成了僵尸群。

于是,我打算建设一个能够给成员,提供持续帮助的 超级程序员 新型公益社群:

  • 通过面试和付费筛选申请人;
  • 通过奖金帮助成员养成锻炼、读书和写博客的习惯;
  • 通过民主集中制发展或淘汰成员;
  • 通过定期组织线下团建增进成员间的情谊;
  • 通过设立 开发或助人 任务让成员获得额外收入。

加入或留在社群的条件

人往高处走,物以类聚,我相信多数的人,都喜欢加入优秀的公司,和优秀的同事共事,社群也是如此。

虽然学历不好的同学,也有不少很优秀的同学,但为了提升我们的效率,学历依然是申请入群我们看重的第一要素,我们希望申请人最好毕业于或就读于双一流大学。

申请前,申请人需提供学历证明并付19.9元预约在线面试,面试后还要经过社群骨干的投票,50%以上同意才能加入。加入社群后,有一个星期的相互考察期,通过后如果申请人想留下,交完年费后即可享受社群成员的各项服务。

每个月,我们还会对所有社群的同学进行盘点,对于不适合继续留在社群的同学,进行讨论表决,请他退出社群。

社群提供的服务及权益

只有给社群的同学提供高价值的服务,并让为社群做出贡献的同学也有受益,社群才能健康持续发展:

  • 拥有我们公司项目的源码,参与业务及架构设计讨论,参加内部技术分享;
  • 提供实习或工作证明以及一些大厂的面试机会及辅导;
  • 每月拥有一次和社群骨干,进行一对一的咨询或交流机会;
  • 每月完成社群成长任务可获得100元奖金;
  • 基于我们公司的商业项目,提供一些有报酬的开发任务;
  • 参与社群的推广或为成员提供服务,获取一些副业收入;
  • 参加在深圳、北京、上海定期组织的线下团建活动。

加入社群的同学,我们设定的成长任务有:

  • 通过每周跑三公里提升大家的体力;
  • 通过每周写读书笔记提升大家的智慧;
  • 通过每周写技术博客提升工作技能。

代管收费方案

虽然我们的出发点是自利利他、建设公益社群,但经过咨询想加入社群的同学,完全免费的话,多数人就会不懂得珍惜,很多同学建议收取高一点的费用,按年付费,到期需要续费。

我们收费是为了运营好一个高质量的社群,提供更高价值的服务。目前暂定年费的标准为:

  • 前十人只需一千元;
  • 前五十人只需两千元;
  • 后面的同学都是三千元。

但我们还是要坚持初心,这些费用不能以赚钱为目的,所交费用,我们都要想方设法,以任务奖金等形式按月,逐步返给成员。

最后,为了能够帮助更多的有缘人,我们还会通过设计奖金,鼓励大家邀请符合条件的好友加入。这样的社群,大家是否愿意加入?或者有啥看法及建议,欢迎大家评论区交流。

如果想联系我或申请加入社群,关注我以后,通过简介获取方式哈:waxyysys82。