在群里解答了一下关于为什么会错过机会，领导话外音是什么，以及如何破局的问题，转记于此，相信能帮助到更多人。
群友问：
大家好 我有个问题看哪位帮我解一下：我在工程施工单位上班，去年公司营销部领导想让我去搞营销工作，今年西藏有个标、我本想报名去，给原来这位领导打了个电话问了下情况 看营销部还缺人不， 他说不急 到时候有机会让过来，后来我被公司安排到西藏筹备组里去了 说是让我去西藏，本来说这就去西藏了，但是后来和这个营销部领导聊天，说是要是自己有意愿可以和分管领导沟通下说下自己的意愿，后来经过我和主要领导沟通同意去公司营销部，再后来经过营销部这个领导和主要领导沟通说是口头上答应了，让我也是来公司营销部助勤，但是过了2个月营销领导找这个公司主要领导签字 签调过来这个令，公司主要领导又不同意了 ，说意思营销部人太多了，还是先帮忙后期还要回到项目去，之前听说是他已经答应了。但是我那个项目现在已经收尾。西藏项目也不要人了，今年标不多 现在都不知道何去何从了？哪位大神给解一下这个 局面。
答:
1.这是你自己走得掉坑里头的局，谈不上解不解。
2.去年营销领导叫你去，当时就该积极响应，抱紧大腿。不用你自己说，他自会去找领导要人。
3.今年看到西藏有标了你又想去了，人家别人早就开展了不少前期工作了。
等形势明朗，好处明显了，再行动，除非你是关系户。
4.营销领导让你自己去找分管领导，说明在他心里，你早已不是优先人选了。
5.“营销人太多了”，潜台词就是营销领导想要的人，都要到了，各方面想安插的人，也七七八八了。现在这个阶段，你就别惦记了。
6.手头有活儿，就踏实干好。没活儿，就抓紧学习，考证，看案例什么的。工程施工企业，年轻人业务上拿得起，就总还是有机会。
7.成年人混职场，谁还不交点学费？下次再有机会，招子放亮点，机灵点儿，跑得快点，这学费就没白交。
