本文首发于公众号：托尼学长，立个写 1024 篇原创技术面试文章的flag，欢迎过来视察监督~
最近我收到了一些关于职场、求职方向的问题，还是挺有代表性的，在本文中我统一回答一波。
投尽了的简历
前几天，微信好友小T问我：“学长，自打5月份从狼厂毕业以来，前前后后面试了不下30场，要么投简历不回复，要么面试挂了，要么薪资谈不拢，要么是小公司我不想去，感觉深圳的职位都TM让我投遍了，接下来我该怎么办？”
我回复说：“降低预期，继续投简历，继续面试，如果可以的话，也考虑一下其他城市。”
小T说：“可是，深圳所有的职位真的都让我投遍了啊，继续投还有意义吗？还有就是，我已经在深圳买房安家了，没有办法去看其他城市的机会。”
我说：“并不存在全部投遍了一说，世界是动态变化的，每天都会有小宝宝降生于世，每天都会有女孩儿变成女人，每天也都会有新增的职位出来，也许你前几天投简历没有被HR看到，再投一次她就会在人群中多看一眼。”
小T反问了我一个特别好玩儿的问题：“如果你是我，已经在深圳买房安家了，还会考虑外地机会吗？”
我说：“当然要考虑，如果因为买了房子而丢掉工作机会，那房子就不再是房子了，而是坟墓。”
过不去的心坎
小C打电话问我：“学长，我目前是离职状态，我在上家公司的薪资是25k，现在有家公司给我一个22k的offer，等于薪资在走下坡路。我心里过不去这个坎，怎么办？”
我问：“近一两年，有专门研究过一个方向，或者看过几本技术类的书吗？”
小C说：“最近不是找工作吗，刷了一个月的八股文，平时我不怎么看技术类的东西，已经毕业六年了，不再像刚步入社会的时候那么有冲劲儿了。”
我接着问：“那你平时在工作中的表现怎么样？绩效是什么档位的？”
小C说：“在上家公司里，领导对我的表现不满意，所以我才会离职的啊。”
我说：“所以，你在工作中的表现也不好，平时也不主动学习，年龄也越来越大，本来就是一种逆水行舟的情况。再加上当前不景气的大形势，降薪纯属是一种正常操作啊，为什么过不去这个坎？”
小C在电话的那一端不做声。
我接着说：“有句话叫做——菩萨畏因，众生畏果。如果你真的有过不去的坎，那应该反思自己为什么开始躺平了。”
无厘头的厚道
小F问我：“学长，我拿了A公司的offer，HR催我这周入职，但我更倾向于去B公司，还在等B公司的HR跟我约终面的时间，这种情况应该如何处理？”
我说：“先入职A公司，如果B公司需要面试的话，就请半天假，如果拿到了B公司的offer，就在A公司提离职。”
小F说：“这样做是不是不太厚道呢，不是相当于把A公司给耍了吗？那个HR小姐姐人还是挺好的。”
我反问道：“那你认为厚道的做法是什么呢？”
小F说：“我想跟A公司的HR如实沟通，让她们等我一周，如果我拿不到B公司的offer，就会选择去A公司。”
我问小F：“那你凭什么认为，A公司会心甘情愿地让你拿他们当备胎呢？而且，什么是厚道呢？这本身就是职场上的双向选择，企业裁你的时候，会跟你谈厚道二字吗？”
离职 all in 找
小Z问我：“学长，现在的公司太TM SB了，我实在忍不了了，想离职 all in 找工作，你觉得怎么样？”
我说：“离职前，你需要想清楚如下四点：
1、现在找工作是持久战，你手上的现金流够支撑多久？
2、如果三个月以上找不到工作，或者一上来面试来个十连挂，你会不会焦虑？
3、现在公司的招聘HR都比较鸡贼，如果你处于离职且手头没offer的情况，是很难要到薪资涨幅的，大概率也就是个跟原来持平，你能不能接受？
4、大概率你的下一家公司，未必会比现在这家公司好多少，现在绝大多数中小公司生存很艰难，随时可能倒闭或欠薪，你心里是否有预期？
如果上述四点，你全都不惧，那当然可以离职。”
小Z想了一会儿，说：“那我还是在公司苟着吧，还有一个问题就是，为什么现在公司里SB这么多呢？”
我说：“有一句话是这么说的，你眼中的你，不是你；别人眼中的你，也不是你；而你眼中的别人，才是一个真实的你。”
